法律解析： 收款和收据必定出具同一个主体，因为财务做账有硬性要求，但建议不要这样处理。首先，合同签订是为了一旦合同履行中存在争议的时候，可以作为依据在司法裁判中得到相应的支持并得到对方的赔偿。但一旦合同签订方和收款方不同，一旦遇到...查看全文

法律解析： 收款和收据必定出具同一个主体，因为财务做账有硬性要求，但建议不要这样处理。首先，合同签订是为了一旦合同履行中存在争议的时候，可以作为依据在司法裁判中得到相应的支持并得到对方的赔偿。但一旦合同签订方和收款方不同，一旦遇到...查看全文

收款和收据必定出具同一个主体，因为财务做账有硬性要求，但建议不要这样处理。首先，合同签订是为了一旦合同履行中存在争议的时候，可以作为依据在司法裁判中得到相应的支持并得到对方的赔偿。但一旦合同签订方和收款方不同，一旦遇到问题，将存在...查看全文

律师分析： 收款和收据必定出具同一个主体，因为财务做账有硬性要求，但建议不要这样处理。首先，合同签订是为了一旦合同履行中存在争议的时候，可以作为依据在司法裁判中得到相应的支持并得到对方的赔偿。但一旦合同签订方和收款方不同，一旦遇到...查看全文

律师解答： 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当...查看全文

法律解析： 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当...查看全文

律师解答： 不能签订合同，分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担。 合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同...查看全文

律师分析： 包括甲乙双方，写出双方现状甲乙双方根据上述情形，经双方友好协商，并依据国家有关法律及政策的规定，特制定本协议书如下条款以共同遵守;写出协议并签字。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第一百七十三条 公司合并，应...查看全文

律师分析:包括甲乙双方，写出双方现状甲乙双方根据上述情形，经双方友好协商，并依据国家有关法律及政策的规定，特制定本协议书如下条款以共同遵守;写出协议并签字。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百...查看全文

法律分析：一、公司和公司签居间协议的收费标准居间合同的收费主要是看双方合同中的约定，由双方协商达成协议。我国民法典对于居间合同的费用问题有以下规定：《中华人民共和国民法典》第九百六十三条规定，中介人促成合同...查看全文

法律解析： 劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的，因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件符合《公司法》规定的设计条件，同时注册资金不低于50万的组织单位，即可进行劳务派遣，则会出现劳动合同上的公司与实际工作公司不一...查看全文

律师解答： 劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的，因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件符合《公司法》规定的设计条件，同时注册资金不低于50万的组织单位，即可进行劳务派遣，则会出现劳动合同上的公司与实际工作公司不一...查看全文

法律解析： 如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，...查看全文

律师解答： 如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，...查看全文

为了给您提供专业的法律意见和维护您的合法权益，我需要详细了解您的案件情况和相关证据材料。请提供详细情况或携带相关资料，以便进行综合分析和确定法律依据。...查看全文

律师分析： 1、以公司购买的好处：可以作为公司的资产，提取折旧，减少公司的企业所得税。2、以公司购买的坏处：作为公司的资产，以后公司破产或经济纠纷的时候，房子是抵债资产的一部分，而且以后转回个人名下时候，要按转让房产交相关的税费。...查看全文

律师分析:1、以公司购买的好处：可以作为公司的资产，提取折旧，减少公司的企业所得税。2、以公司购买的坏处：作为公司的资产，以后公司破产或经济纠纷的时候，房子是抵债资产的一部分，而且以后转回个人名下时候，要按转让房产交相关的...查看全文

律师解答： 签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓...查看全文

个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位...查看全文

律师解答： 工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过...查看全文