厂里未签劳动合同公司的惩罚是每月支付两倍工资。劳动者可以通过协商和政府介入解决问题，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于社会保险问题，劳动者可要求补办手续或向劳动行政部门申请解决。如果因未办理社会保险导致损失，劳动者可向法院提起...查看全文

违法分包需承担法律后果：1.转包或再次分包将导致转让、分包无效，罚款千分之五至千分之十；2.勘察、设计、监理单位罚款百分之二十五至百分之五十。...查看全文

被人骗了签了空白合同的可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但是应当自知道受欺诈之日起一年内。当事人自受欺诈之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 被骗签了空白借款合同怎么办 被骗签了空白借款合同可以撤销。一方存在欺骗等意思表...查看全文

美容贷款不还的后果严重，包括产生利息、催收方式多样、可能上征信、被起诉等，对个人信用造成影响。征信对贷款申请至关重要，银行审核时会考虑逾期历史，可能导致拒贷或少贷。...查看全文

合同的签订对双方都有法律保障，避免纠纷。租房合同应注意主体资格、房屋状况、转租权、修缮责任、收款凭证、租赁期、抵押权等问题。签订合同能够减少矛盾和麻烦，确保双方按约定行事，有据可查。房屋租赁合同是一种承诺合同，具有法律约束力，出租...查看全文

旅游合同签署与投诉：出发前联系旅行社签署合同，拒签可选择其他旅行社或向旅游局举报；出发后如有问题，要求签署合同，拒签后保留凭证向旅游局投诉；旅游完成后如无赔偿协商，凭证投诉旅行社。...查看全文

购房合同无效的法律后果包括：相互返还房款和房屋、支付使用费、补偿装修价值、赔偿损失、支付惩罚性赔偿、收缴财产、受到行政或刑事处罚。购房合同无效的情形包括：房地产分离出卖、产权未登记过户、产权主体问题、侵犯优先购买权、单位违规购房、...查看全文

试用期内拒绝签订劳动合同，可解除劳动关系且无需支付补偿金。试用期超过一个月不足一年，单位拒不签订，劳动者可要求双倍工资，最多支付十一个月；劳动者拒不签订，单位需录像并尽快解除劳动关系。...查看全文

十七岁有稳定收入的人具备完全民事行为能力，签订合同违约需自行承担责任；无稳定收入的人为限制民事行为能力人，合同违约由监护人或法定代理人代为赔偿。根据《民法典》第十九条，八岁以上未成年人需由法定代理人代理或同意、追认才能实施民事法律...查看全文

在签订租房合同后，如果一方违反合同规定，则需要承担相应的违约责任。违约方需向守约方支付违约金或赔偿实际损失。若出租方反悔不出租房屋或要求提前解除租赁合同，承租方有拒绝解除合同并要求继续租赁，或提前退租并要求赔偿损失。...查看全文

劳动合同一年未签订，用人单位应支付劳动者十一个月的双倍工资。工作一年未签合同可申请劳动仲裁，依法应在一个月内签订书面劳动合同。单位应严格按规定签订合同，否则需承担法律责任。...查看全文

公司不签订劳动合同违法，您可向劳动局或劳动监察大队提供证据申请劳动仲裁，要求企业补签劳动合同并支付双倍工资。根据《劳动合同法》和《实施条例》规定，用人单位超过一年未签订劳动合同视为无固定期限合同，超过一个月不满一年则应支付双倍工资...查看全文

劳动者应当举证证明与用人单位存在劳动合同关系，可提供工作内容、制度依据、交流资料等证据。未签订劳动合同的单位应支付双倍工资，未购买社保可解除合同并要求补缴。违法解除合同需支付双倍补偿金。可通过劳动仲裁或投诉维护权益，不服仲裁结果可...查看全文

合同一方失联，导致无法履行合同目的的情况下，另一方当事人可解除合同。根据《民法典》规定，如果债权人拒绝接受或失联，债务人可采取提存等方式履行合同。提存适用于债权人无正当理由拒绝接受、下落不明、死亡未确定继承人或遗产管理人、丧失民事...查看全文

《治安管理处罚法》对赌博行为进行了规定。根据实际情节，提供赌博条件的行为将受到不同程度的处罚。情节严重者可能被拘留并处罚款，参与赌博赌资较大者可能受到罚款或拘留，参与赌博情节严重者可能被拘留并处罚款。对于构成犯罪的情况，将依法判刑...查看全文

公司分立的法律后果及流程：公司分立涉及公司解散、变更和新设，股东身份及持股额变化，债权债务变化。法律依据为《公司法》第175条。分立流程包括董事会拟定分立方案，股东会决议通过方案并处理债务分担协议，董事会编制财务文件，政府主管机关...查看全文

会计作假、偷税漏税构成逃税罪，根据刑法规定，处罚标准根据逃税数额的大小而定。同时，根据会计法规定，伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告也构成犯罪，将依法追究刑事责任。对于未构成犯罪的行为，财政部门可通报单位并处罚款，...查看全文

无效合同是指因严重欠缺有效要件而在法律上失去效力。民法典规定了无效合同的几种情形：无民事行为能力人签订的合同、双方虚假表示的合同、违反法律和公序良俗的合同、损害他人权益的恶意串通合同。确认无效后，合同失去法律约束力，需要返还财产或...查看全文

劳动合同到期未续签的处理方法与经济补偿金相关。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除非公司维持或提高劳动合同约定条件并劳动者选择不续签，否则用人单位需支付经济补偿金。...查看全文

企业未签临时工合同的处理及未签定合同的诉讼时效。未签合同时间不超过一个月，可以补签合同；超过一个月不满一年，需支付二倍工资；超过一年视为签订无固定期限合同，需支付二倍工资。根据劳动合同法第82条规定，未签合同需支付二倍工资。未签合...查看全文