一、工伤劳动仲裁期限多长时间
因工伤赔偿产生劳动争议的，劳动者申请劳动仲裁的期限是1年，从工伤争议产生时开始计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、工伤赔偿劳动仲裁要的材料
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
6、《提交证据材料清单》一式两份。
工伤劳动仲裁需要多长时间？
律师回答
摘要：工伤劳动仲裁期限为一年，从工伤争议产生时开始计算。申请劳动仲裁需提供申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人注册信息、劳动关系证明材料和证据清单。
延伸阅读
结语：工伤劳动仲裁期限为一年，从工伤争议产生时开始计算。劳动者应在此期限内申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若因特殊情况无法在期限内申请仲裁，可以中止时效，并在中止原因消除后继续计算。劳动关系终止后，劳动者提出拖欠劳动报酬争议的申请时限为一年。工伤赔偿劳动仲裁所需材料包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、委托代理人的授权委托书、被申请人工商注册信息资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料以及提交证据材料清单。
法律依据
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤劳动仲裁需要多长时间
法律分析:因为工伤引起的劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内由仲裁庭作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文
工伤劳动仲裁需要多长时间
法律分析:工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长...查看全文
工伤劳动仲裁需要多长时间？
律师分析： 工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不...查看全文
工伤劳动仲裁需要多长时间
工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日...查看全文
工伤申请劳动仲裁需要多长时间
工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日...查看全文
工伤劳动仲裁程序需要多长时间完成
工伤劳动仲裁程序需要45日内完成，申请工伤认定是前提，获得工伤认定决定书后，单位需全额垫付医药费并发放停工留薪期内工资。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，计算伤残赔偿。如单位不履行义务，可投诉或提请劳动仲裁申请。所需材料包括申请书、身...查看全文
工伤劳动仲裁程序需要多长时间完成？
一般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延...查看全文
工伤劳动仲裁程序需要多长时间时间完成？
一般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规章，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延...查看全文
工伤认定后，劳动仲裁需要多长时间？
工伤认定后申请劳动仲裁一般为45-60天，费用由工伤保险基金支付，用人单位应支付部分费用。未缴纳工伤保险费的用人单位应先行支付，如不偿还可追偿。《中华人民共和国社会保险法》规定。...查看全文
工伤赔偿的劳动仲裁需要多长时间？
工伤赔偿申请仲裁的时间规定：一般45天结案，复杂案件可延长15天。终局裁决不可撤销，用人单位需向中级法院起诉；非终局裁决可在15天内起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，未达成调解协议可申请仲裁，协议期限内不履行可向法院申请支付令。...查看全文
工伤认定劳动仲裁要需要多长时间判决
1、工伤认定后申请劳动仲裁的，需要的判决时间是：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受...查看全文
工伤申请劳动仲裁需要多长时间,怎么规定的
工伤申请劳动仲裁需要四十五日至六十日，逾期未作出裁决的当事人可以提起诉讼。对于工伤医疗费有异议的，才能申请劳动仲裁，其他工伤问题不能申请劳动仲裁。...查看全文
劳动仲裁工伤认定需要多长时间
法律分析：一、劳动仲裁工伤认定需要多长时间般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情...查看全文
劳动仲裁工伤赔偿需要多长时间？
律师分析： 正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规...查看全文
劳动仲裁工伤赔偿需要多长时间
法律分析：一、劳动仲裁工伤赔偿需要多长时间工伤赔偿一般需要1-6个月的时间下来。我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情...查看全文
劳动工伤仲裁流程大概需要多长时间
律师分析:一般为45天，最长不应超过60天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...查看全文
工伤鉴定后申请劳动仲裁需要多长时间？
工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动纠纷申请仲裁的时效为一年，从拿到工伤鉴定书开始计算。申请劳动仲裁需提交相关材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。具体时效和材料要求需根据相关法律规定，如有疑问...查看全文
劳动仲裁在工伤认定后需要多长时间？
工伤认定后申请劳动仲裁一般为45天，最长不超过60天。工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金等。用人单位应支付工资福利、伤残津贴、伤残就业...查看全文
工伤走劳动仲裁要多长时间
法律分析:因为工伤引起的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理...查看全文
仲裁劳动需要多长时间？
根据劳动仲裁法规定,仲裁庭需在四十五天内作出裁决。裁决自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。若案情复杂需要延期,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文
推荐律师
李辉
北京市-北京市-大兴区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务50人次
热门法律问题
