根据合同规定，合同双方需要明确以下内容：当事人的姓名、姓名、住所；合同的目的；商品或服务的数量；商品或服务的质量；商品或服务的价格或报酬；合同履行的期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事...查看全文

劳动合同的主旨是确立、变更和终止劳动权利和义务协议。除了法律规定的必备条款外，禁止在劳动合同中约定定金、保证金、抵押金的收取，低于最低工资标准支付工资，以及劳动者支付违约金。劳动合同可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待...查看全文

集体合同是企业职工与用人单位通过平等协商达成的书面协议，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体合同的签订应建立在集体协商的基础上，遵守法律、法规和平等合作原则。协商双方应共同商定协商内容、时间、地点，...查看全文

买卖合同中担保合同的主要规定：担保方式有一般保证和连带责任保证；担保合同可独立存在或作为买卖合同的保证条款。根据《民法典》规定，保证合同可单独订立或作为主债权债务合同的保证条款。若保证合同未约定或约定不明确，按照一般保证承担保证责...查看全文

设计变更的法律规定概括如下：1.变更合同需取得当事人一致同意；2.合同变更约定不明确则视为未变更；3.债务人需获债权人同意方可转移债务；4.债权转让增加费用由让与人承担。...查看全文

抵押合同中债务履行期限的规定：抵押合同的期限无特定要求，但抵押合同的期限随主合同的变更而变化。且抵押合同中以正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。 抵押合同中债务履行期限的规定是什么 抵押合同中债务履行期限...查看全文

法律分析:《民法典》规定租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。相关内容主要由当事人约定，但是租赁期限最长不得超过二十年。法律依据:《《中华人民共...查看全文

《民法典》规定租赁合同一般包括租赁物的名称、数量、用途、租期、租金和支付方式、维修等。当事人可自行约定，租期最长不超过20年。...查看全文

违约金约定应考虑双方承受能力和对等原则。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉，委员会可综合考虑违约程度、收入水平等降低违约金。劳动合同法规定仅两种情形下可约定劳动者支付违约金：专项培训和竞业限制。违约金不得超过培训费用或未履行部分的分...查看全文

根据法律规定,保证合同必须包括被保证的主债权种类和数额、主债务的种类(给付金钱债务、交付货物债务或提供劳务的债务)、债务人履行债务的期限、保证的方式(一般保证或连带责任保证)、保证担保的范围等条款。其中,保证担保的范围指保证人对哪...查看全文

民法典保证合同的内容具体包括这些：(一)被保证的主债权种类、数额主债务的种类是指债权人和债务人订立的主合同是何种类型的债务，是给付金钱债务、交付货物债务还是付出劳务的债务。主合同的数额是指主合同的标的额。(二)债务人履行债务的期限...查看全文

法律分析:合同内容变更的规定:如果合同的基础条件在合同成立后发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行显失公平的，当事人可以协商进行变更；或协商不成的，请求法院或者仲裁机构予以变更或者解除。此外当事人协商一致的，...查看全文

购房合同是一种重要的法律文件，其中包含了购房合同人的身份信息、房屋标的、数量、面积和地址等细节，以及合同价款和履行期限等重要条款。此外，合同还规定了违约责任和解决争议的方法。当事人可以参考各类合同的示范文本来订立合同。...查看全文

《集体合同规定》明确了集体合同的内容，包括休息休假、保险福利、双方权利义务、变更解除程序、劳动报酬、工作时间、争议解决、违约责任、劳动安全、合同期限等。根据该规定，双方可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、保险福利、女职工保...查看全文

合同的主要内容及公司合并合同的要点。 合同主要包含双方基本信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和解决争议方法等条款。公司合并合同应包含合并各方当事人、合并方式、合并对价、合并各方的资产、债权债务状况和职工安置办法等要点...查看全文

《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同的必备内容，包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。此外，用人单位和劳动者还可以约定其他事项，如试用期、培训、保守秘密、补充保险...查看全文

法律分析:法律规定的合同内容如下:合同双方当事人姓名、单位和地址；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和履行方式；合同的违约责任及争议解决方式；法定和约定的其他内容。法律依...查看全文

一、施工合同中约定内容的范围施工合同中约定内容的范围如下：1.发包人与承包人条款；2.工程名称和范围、施工准备条款；3.施工组织设计和工期；4.工程质量和检验条款；...查看全文

劳动合同禁止收取定金、保证金或抵押金，禁止低于最低工资标准支付工资，禁止劳动者支付违约金。劳动合同是用人单位和劳动者之间确立劳动关系的协议，明确双方权利和义务。用人单位应提供必要的劳动条件，支付劳动报酬，并保障劳动者的权益和待遇。...查看全文

撤销合同的法律规定及处理方式：根据《民法典》规定，当事人因重大误解、不公平或欺诈等情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同。合同撤销后，双方可要求返还财产并赔偿损失。若合同涉及非法所得，可能面临行政处罚，...查看全文