如果没有签劳动合同离职酒店不发薪资怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如果没有签劳动合同离职酒店不发工资怎么办

答

法律分析：首先确认你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文

问没有签劳动合同离职酒店不发薪资吗

答

法律解析：没有签劳动合同，离职后单位应当发工资。解除劳动合同时，单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同，又不支付工资，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问没有签劳动合同离职酒店不发薪资吗？

答

法律解析：没有签劳动合同，离职后单位应当发工资。解除劳动合同时，单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同，又不支付工资，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问没有签劳动合同离职酒店不发工资，该怎么办？

答

本文讲述了如果员工没有与用人单位签订劳动合同，员工可以随时辞职，并且可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。同时，如果用人单位恶意拖欠工资，员工可以先与用人单位协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文

问没有签劳动合同离职酒店不发工资吗

答

法律分析:没有签劳动合同，离职后单位应当发工资。解除劳动合同时，单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同，又不支付工资，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没有签劳动合同离职酒店不发工资吗

答

法律分析：没有签劳动合同离职酒店不发工资是违反法律规定的。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的...查看全文

问没有签劳动合同离职酒店不发工资吗？

答

律师分析：没有签劳动合同，离职后单位应当发工资。解除劳动合同时，单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同，又不支付工资，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问没有签劳动合同离职酒店不发工资嘛？

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律师解答：没有签劳动合同，离职后单位应当发工资。解除劳动合同时，单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同，又不支付工资，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问没有签劳动合同离职酒店不发工资吗

答

法律分析：一、没有签劳动合同离职酒店不发工资吗没有签劳动合同离职酒店不发工资是违反法律规定的。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者...查看全文

问如果没有劳动合同而离职后酒店不发工资，应该怎么办？

答

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》...查看全文

问如果没签劳动合同不发薪资如何办？

答

一、如果没签劳动合同不发薪资如何办？向劳动部门投诉或者向法院进行起诉；我国劳动合同法第八十二条规章：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与...查看全文

问如果美发店没有签订劳动合同辞职，不给工资怎么办？

答

劳动合同未签订超过一个月未满一年，老板不发工资的处理方式：向劳动行政部门投诉举报，要求支付每月二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《工资支付暂行规定》第九条。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

问没有签劳动合同离职单位不发薪资如何办

答

一、离职没有签订劳动合同不给薪资如何办劳动者与用人单位之间没签劳动合同，辞职后老板不给开薪资，劳动者是可以申请劳动仲裁的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪资卡交易记录、薪资...查看全文

问没有签劳动合同薪资不发如何办

答

1、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付薪资的，有以下几种解决途径： (1)与老板协商解决； (2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； (3)如果对仲裁结果不服，可以依...查看全文

问如果没签劳动合同不发工资怎么办？

答

法律分析：一、如果没签劳动合同不发工资怎么办？向劳动部门投诉或者向法院进行起诉；我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问如果没签劳动合同不发工资怎么办？

答

一、如果没签劳动合同不发工资怎么办？向劳动部门投诉或者向法院进行起诉；我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...查看全文

问签了劳动合同离职后不发薪资怎么办？

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律师解答：首先，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。 1、没签劳动合同离职后不给工资首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳...查看全文

问没签劳动合同离职不发工资怎么办

答

没签劳动合同离职后不发工资怎么办？没签劳动合同离职后不发工资维权方式：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录...查看全文

问没签劳动合同离职不发工资怎么办

答

没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机...查看全文

问没有签劳动合同离职后不发工资怎么办

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文