劳动者工资少发可向劳动局或劳动仲裁委投诉，违法用人单位将被追责并要求支付劳动报酬、加班费或补偿金，低于最低工资标准的应支付差额，逾期不支付还需支付赔偿金。...查看全文

个体户不支付员工工资，员工可向劳动行政部门投诉或劳动仲裁机构提起仲裁。若个体户无营业执照，与员工没有劳动关系，员工可直接向法院起诉要求支付报酬。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的...查看全文

疫情防控期间不能上班的职工应得报酬，劳动合同不解除，到期续延。未及时返回工作岗位的职工可安排年休假，期间工资不变。超过一个工资周期未能正常劳动的职工应发生活费，不低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

劳动者追讨拖欠工资的途径有三种：投诉劳动监察大队、劳动仲裁和向法院起诉。劳动监察大队可以处理用人单位违规拖欠工资的投诉；劳动仲裁委员会可以处理劳动争议，对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼；如果劳动者有欠条，可以向法院提起民事诉讼，法...查看全文

本文讲述了如果用人单位不发工资,可以采取哪些途径进行投诉和解决。首先,可以拨打12333电话投诉,或者到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁。如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提...查看全文

如何维权自离不发工资及老板乱扣工资的问题，可以通过与公司协商、申请调解、投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或向法院请求支付令等途径解决。但自离违法解除劳动合同造成公司损失的，需承担赔偿责任。对于公司不发工资的情况，直接向劳动局申诉无效...查看全文

个体工商户应向工商管理部门申请营业执照，招聘员工需建立劳动关系，购买社会保险是强制规定。用人单位应在30日内为职工办理社会保险登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请社会保险登记。用人单位和个人有权查询缴费记录、个人权益记录，并...查看全文

个体工商户不发工资的解决方法：如果有营业执照，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；如果没有营业执照，只能通过向人民法院提起诉讼解决。公司拖欠工资的法律后果：劳动者可解除合约，用人单位需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，未及时足额支付...查看全文

如何投诉老板不支付工资？可以通过协商解决、向劳动部门申请仲裁或提起民事诉讼。另外，解除劳动合同后，员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。拖欠工资通常不包括自然灾害等无法抗拒的原因。...查看全文

用人单位拖欠工资，员工可拨打12333投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》规定工资必须按约定日期支付，一次性工作后应即支付工资。用人单位不得克扣工资，劳动行政部门可监察并要求支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者可向劳动争议仲裁机...查看全文

个体工商户劳动仲裁不受理，可要求仲裁委出具不受理通知书，起诉用人单位。劳动争议仲裁是指将纠纷提交给中立的第三方进行调解和裁决。劳动争议仲裁时效是指在法定期限内未申请仲裁，将失去保护权益的权利。...查看全文

如何处理欠工资问题及要收集哪些证据。劳动者可向劳动行政部门投诉，申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》。劳动者应收集用人单位的证据，如劳动合同、工资单等；...查看全文

法律分析:农民工工资问题解决方法:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也需要主动将多发的工资退还。如果员工不退还,就会构成不当得利,按照法律规定也需要退还不当得利。不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。工资发多了可以要求员工退还,员工也要主动...查看全文

个体工商营业执照注销需要先办理注销税务登记，但不需要交税。在注销前，必须结清应纳税款、退（免）税款、滞纳金和罚款，并缴销发票、税务登记证件和其他税务证件，经税务机关核准后方可办理注销税务登记手续。根据《税务登记管理办法》第二十八条...查看全文

未达起征点的纳税户免征增值税和营业税，同时也免予征收城建税和教育费附加。个体工商户可按季、半年或年申报一次。月度实际经营额超过起征点的未达起征点户需按期限申报纳税。定期定额缴纳税款的未达起征点户，如连续一定期限超过起征点，应及时调...查看全文

个体户拖欠工资，没有劳动合同，员工可以要求补签合同、要求补发欠薪和双倍的月薪资。用人单位拒绝签劳动合同，员工可以要求补签合同、申请劳动仲裁，提供证明劳动关系的证据。法院处理未签劳动合同劳动仲裁的时效规定是什么，需要分别看待仲裁时效...查看全文

拖欠工资可通过投诉劳动行政部门、调解、协商、劳动仲裁或起诉法院来解决。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位需按时支付工资、加班费和经济补偿，否则需支付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

工资强制执行不下来的处理方法：如果掌握了被执行人转移财产的证据，可以向法院举报，法院可罚款、拘留被执行人，并追回财产执行；如果被执行人无力偿还债务，债权人发现其有其他财产，可随时请求法院执行。法律依据：《民事诉讼法》第111条和第...查看全文

本文介绍了员工在遇到老板拖欠工资时应该如何处理的相关法律规定和途径。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和直接向法院提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，文章还列...查看全文