如何解决个体户雇员无工资的问题？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个体工商户工资发放问题，如何解决？

个体工商户不发工资的解决方法：如果有营业执照，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；如果没有营业执照，只能通过向法院提起诉讼解决。公司拖欠工资的法律后果：劳动者可解除合约；用人单位需支付劳动报酬并可能被罚款，赔偿金为应付金额的50%...查看全文

问工资拖欠问题：如何解决私人雇主拖欠员工工资？

答

如果您的员工给您私人干活并拖欠工资，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。如果发生劳动争议，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果仲裁裁决生效后，用人单位不执...查看全文

问如何解决员工工资拖欠问题

答

法律分析：有拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监...查看全文

问个体工商户员工不缴纳养老保险，问题如何解决？

答

个体工商户应向工商管理部门申请营业执照，招聘员工需建立劳动关系，购买社会保险是强制规定。用人单位应在30日内为职工办理社会保险登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请社会保险登记。用人单位和个人有权查询缴费记录、个人权益记录，并...查看全文

问工资问题，如何解决？

答

如何投诉老板不支付工资？可以通过协商解决、向劳动部门申请仲裁或提起民事诉讼。另外，解除劳动合同后，员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。拖欠工资通常不包括自然灾害等无法抗拒的原因。...查看全文

问雇主没有与员工签订合同，如何解决工资问题

答

私人老板没有与员工签订合同违法，并且需要支付经济补偿金。员工可以通过向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或通过诉讼途径来讨要工资。根据《劳动法》规定，劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼解决。劳动争议发生后，员工可以向劳动争议调解委员会申...查看全文

问工资问题：老板是如何解决员工的疑问？

答

根据劳动合同法，用人单位可以根据劳动者的行为解除劳动合同，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等情况。同时，用人单位也可以无过失性辞退劳动者，如劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作，不能胜任工作等情况。在这些情况下，用...查看全文

问如何解决个人拖欠工资的问题？

答

拖欠工资可通过投诉劳动行政部门、调解、协商、劳动仲裁或起诉法院来解决。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位需按时支付工资、加班费和经济补偿，否则需支付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

问如何处理公司解雇员工的问题

答

如何处理公司解雇员工及用人单位解除劳动合同的情形。根据劳动法规定，公司辞退员工需遵循合法有效的规章制度，并支付相应的经济补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影...查看全文

问如何解决欠工资问题？

答

如何处理欠工资问题及要收集哪些证据。劳动者可向劳动行政部门投诉，申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》。劳动者应收集用人单位的证据，如劳动合同、工资单等；...查看全文

问个体户未签订劳动合同，工资拖欠问题如何解决？

答

个体户拖欠工资，没有劳动合同，员工可以要求补签合同、要求补发欠薪和双倍的月薪资。用人单位拒绝签劳动合同，员工可以要求补签合同、申请劳动仲裁，提供证明劳动关系的证据。法院处理未签劳动合同劳动仲裁的时效规定是什么，需要分别看待仲裁时效...查看全文

问员工补偿问题如何解决？

答

公司破产对员工造成了伤害，但员工有权要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》和《企业破产法》的规定，劳动者可以根据工作年限和月工资等因素，向公司要求支付经济补偿。在破产清偿中，员工的工资、医疗费用、养老保险等优先得到清偿。因此，...查看全文

问如何解决个体工商户劳动仲裁不受理的问题？

答

个体工商户劳动仲裁不受理，可要求仲裁委出具不受理通知书，起诉用人单位。劳动争议仲裁是指将纠纷提交给中立的第三方进行调解和裁决。劳动争议仲裁时效是指在法定期限内未申请仲裁，将失去保护权益的权利。...查看全文

问如何解决个体税票开超的问题？

答

个体工商户税收定期定额征收管理办法要求定期定额户在申报期限内向税务机关申报并缴纳超过定额的税款。连续3个月超过或低于定额的个体双定户应重新核定定额，逃税将面临罚款。定额交税只能使用定额发票，如果超过定额可向税务局申报并缴税。定额执...查看全文

问工资执行问题：如何解决？

答

工资强制执行不下来的处理方法：如果掌握了被执行人转移财产的证据，可以向法院举报，法院可罚款、拘留被执行人，并追回财产执行；如果被执行人无力偿还债务，债权人发现其有其他财产，可随时请求法院执行。法律依据：《民事诉讼法》第111条和第...查看全文

问工资拖欠问题：如何解决？

答

本文介绍了员工在遇到老板拖欠工资时应该如何处理的相关法律规定和途径。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和直接向法院提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，文章还列...查看全文

问工资拖欠问题如何解决？

答

拖欠工资如何投诉？确认劳动关系后，协商不成可向劳动局投诉，或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠数额较大，可请律师打官司追回工资。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

问如何解决工资拖延问题？

答

工资拖欠三十日即为拖欠工资，法律规定工资应按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣。用人单位应在30天内结算工资，超过即构成拖欠工资。按月支付包括月薪形式发放和每月支付。...查看全文

问如何解决工资拖欠问题？

答

如何应对工资拖欠问题，包括投诉劳动监察、申请劳动仲裁等；拖欠工资可能构成犯罪的情况，如恶意拖欠、金额达到五万元等；工资拖欠超过一个月可视为违法行为，劳动者可向劳动监察举报或起诉。...查看全文

问工资发放问题如何解决？

答

劳动者工资少发可向劳动局或劳动仲裁委投诉，违法用人单位将被追责并要求支付劳动报酬、加班费或补偿金，低于最低工资标准的应支付差额，逾期不支付还需支付赔偿金。...查看全文