律师分析:如果劳动仲裁 ，单位方不同意调解的话，那么仲裁庭就会做出这种情况，仲裁庭裁决的结果要根据双方的辩论的过程，以及双方提交的证据材料来决定，并不是说谁提起了劳动仲裁谁就占有优势，主要还是要看证据和材料的收集程序是否正...查看全文

律师分析： 如果劳动仲裁 ，单位方不同意调解的话，那么仲裁庭就会做出这种情况，仲裁庭裁决的结果要根据双方的辩论的过程，以及双方提交的证据材料来决定，并不是说谁提起了劳动仲裁谁就占有优势，主要还是要看证据和材料的收集程序是否正当。 ...查看全文

法律分析：第一，可以先去劳动仲裁局申请仲裁、调解。第二，如果对仲裁或调解的结果不满意的话，那么可以向上一级人民法院上诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...查看全文

法律分析：第一，可以先去劳动仲裁局申请仲裁、调解。第二，如果对仲裁或调解的结果不满意的话，那么可以向上一级人民法院上诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...查看全文

一、劳动仲裁怎样调解 调解的意思就是在仲裁庭的主持下，对双方进行调解，并不是仲裁庭什么都不作，如果调解成功，会制作调解书，调解不成，那就依法仲裁裁决; 只要没有签书面的劳动合同，单位就哪不出书面的合同来，即使有，那一定是伪造的，这...查看全文

劳动仲裁怎么进行调解 1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 2、调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，...查看全文

法律分析： 　　1、劳动仲裁开庭后，在裁决之前应当先调解，调解不成功的，由仲裁委按期下达劳动仲裁裁决书，如果劳动者对裁决结果不满意，可以向法院起诉； 　　2、劳动仲裁裁决，是依据事实与证据，依法作出裁决的过程，至于在调解中的纠纷...查看全文

拒绝劳动仲裁调解后，仲裁庭应当迅速做出裁决。仲裁庭必须在劳动争议委员会受理仲裁申请后的45天内结束劳动争议案件的裁决。如果案情复杂需要延期，劳动争议委员会主任经批准后可以延长期限并书面通知当事人，但延期不得超过15天。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁不同意调解多久裁决?劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。1、《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请...查看全文

不同意调岗单位解除劳动合同吗岗位调动不同意可以申请劳动仲裁。 1、员工不同意调岗单位不能单方解除劳动合同，给员工调岗需要双方协商一致，若因为员工不同意就单方解除劳动合同，单位需要给员工支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补...查看全文

劳动仲裁案件中，当事人可以不申请调解，但仲裁庭可以主动调解。在作出裁决前，仲裁庭应先行调解。如果达成协议，仲裁庭会制作调解书。如果调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第四十二条，当事人不愿协商、协商不...查看全文

律师分析:劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁结果不满意怎么办？依据相关法律的规定，当事人对劳动仲裁的裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事...查看全文

劳动仲裁案件中，仲裁员应回避与案件当事人有利害关系、亲属关系或其他可能影响公正裁决的情况。如果仲裁员私自会见当事人、接受请客送礼，或者存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，当事人可以向劳动争议仲裁委员会反映，委员会应解聘该仲裁员。...查看全文

劳动仲裁如不接受调解会怎样? 劳动仲裁不同意调解结果，仲裁庭会及时作出裁决。根据法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 不履行劳动仲裁...查看全文

劳动仲裁调解不成功后怎样办 劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。 《劳动争议调解仲裁法...查看全文

劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十一条当事人申请劳动...查看全文

劳动仲裁不服裁决结果可向法院起诉，诉讼具有最终法律效力。劳动仲裁需提供申请书、身份证明、劳动关系证明和送达地址确认书。劳动仲裁可撤回，若当事人自行和解达成协议。...查看全文

劳动仲裁裁决书生效后，用人单位拒不履行的，劳动者可向法院申请执行。如用人单位拒不履行已生效的执行裁定，可对其主要负责人或直接责任人员进行罚款、拘留，甚至追究刑事责任。...查看全文

劳动者可以向法院申请强制执行，如果用人单位未履行生效的裁决书。先予执行的条件包括：当事人提出申请、权利义务关系明确且不执行将严重影响申请人的生活或经营、被申请人有履行能力。申请书可书面或口头提交，法院将审查并裁定先予执行。申请人不...查看全文