临时工签字有没法律-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工签字有没法律

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法律分析：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。县长签字没有用，只有通过公务员(事业编)考试，录取后才能从临时工转为事业编。...查看全文

问临时负责人签字有法律效力吗

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临时负责人签字时如果是在履行职务，代表公司，以公司名义签字的具有法律效力，其后果由公司承担。一、监事可以参加股东会吗监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员...查看全文

问临时负责人签字有法律效力吗

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法律分析：一、临时负责人签字有法律效力吗1.临时负责人签字，如果是由公司授权的，或者经公司追认或者认可的，则有法律效力。如果未经公司授权的，临时负责人属于无权代理人，在公司不予追认或认可的情形下，没有法律效力。...查看全文

问临时工没有签订合同受法律保护吗

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律师分析:受法律保护公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...查看全文

问临时工没有签订合同受法律保护吗

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法律分析：临时工即使没有签订合同的，也是受法律保护的。临时工受我国劳动法保护，在中国境内的劳动者，都受劳动法保护的，包括临时工。只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户...查看全文

问临时工没有签订合同受法律保护嘛？

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律师解答：受法律保护公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年...查看全文

问临时工没有签订合同受法律保护吗？

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律师分析：受法律保护公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年...查看全文

问工程合同时间没签字有法律效力吗

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工程施工合同不签署日期有法律效力。日期对合同生效的影响有：1、双方未达成协议的，法律默认日期对合同生效无影响；2、除合同规定生效日期外，双方无其他条件的，按日期生效；3、除约定生效日期外，还有其...查看全文

问"临时负责人签字是否具有法律效力？"

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临时负责人签字代表公司，后果由公司承担。根据《民法典》第六十一条，法人负责人为法人的法定代表人，其代表权限制不得对抗善意相对人。根据第六十二条，法定代表人因职务造成他人损害，法人承担责任。...查看全文

问临时工没签协议？

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律师解答：临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问临时工没签合同？

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律师分析：临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问临时工没签协议？

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法律解析：临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问工资条没有签字有法律效应吗

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法律分析：一、工资条没有签字有法律效应吗我国劳动法规定，用人单位必须及时足额的给劳动者发放工资，发放工资时会有工资条，里面的信息包括五险一金、补贴、罚款等，而且用人单位保存的工资条，必须要有员工的签字确认。...查看全文

问临时工没签合同违法吗

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无论是何种劳动合同，都应当双方约定并且签字，所以不签临时工劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工，临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系，双方需要依法订立劳动合同，但是双方可以协商订立口头的劳动协议。不管是正式职工还是临时工、兼职...查看全文

问临时工最多能在厂里工作多久？临时工有没有法律期限？

答

临时工的试用期根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限不同，试用期也不同。一年以下的合同试用期不得超过一个月，一到三年的合同不得超过两个月，三年以上的合同不得超过六个月。...查看全文

问临时工没有签劳动协议？

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问临时工没有签劳动合同

答

法律分析：临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问临时工没有签劳动协议

答

法律分析：临时工没有签劳动合同是不合法的。不管是正式职工还是临时工、兼职工，只要与单位构成劳动关系的，就需要签署一份劳动合同，这不仅对于双方是一种约束，也是一种保障，避免发生不必要的经济纠纷。 ...查看全文

问临时工没有签劳动合同？

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问临时工没有签劳动协议

答

临时工没有签劳动合同是不合法的，违反劳动合同法规定。公司不签劳动合同时，员工可以收集证据来维护自己的权益，如工装、工资单等。如果想继续在公司上班，可以申请劳动仲裁。不与临时工签署劳动合同的后果是用人单位需支付二倍工资。临时工也应按...查看全文