工伤没有鉴定前公司可以解除劳动合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤伤残鉴定没做前可以解除合同吗？

答

律师分析：可以解除，但是如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做，如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关...查看全文

问有工伤公司可以解除劳动合同吗

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有工伤公司不可以解除劳动合同。具体内容如下: 1、劳动者发生工伤事故或者患有职业病，在工伤期间，用人单位不能解除劳动合同; &nb...查看全文

问工伤鉴定后可以解除劳动合同吗

答

法律分析：一、工伤鉴定后可以解除劳动合同吗1、发生工伤事故，劳动者进行工伤鉴定后，在工伤医疗期间，用人单位不得解除劳动合同。2、如果解除劳动合同的，要给予员工2倍经济补偿金。3、用人单位不得解除...查看全文

问有伤残鉴定书公司可以跟你解除劳动合同吗?

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工伤期间单位单方解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支付赔偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗

答

法律分析：用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同，但是是员工个人的意愿才可以，不过这样不利于后期的工伤赔偿。如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。法律依据：...查看全文

问工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗

答

法律分析:可以解除,但是如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做,如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

问工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗

答

工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗工伤鉴定结果没出来，公司要解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问工伤鉴定七级可以解除劳动合同吗

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法律分析:工伤鉴定七级，劳动者可以解除劳动合同。根据法律规定，职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十七条_x...查看全文

问工伤伤残鉴定没做前可以解除合同嘛？

答

律师解答：可以解除，但是如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做，如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关...查看全文

问没有劳动合同可以做工伤鉴定吗

答

法律分析：没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存...查看全文

问工伤鉴定结果没出来的可以解除劳动合同吗

答

法律分析:工伤鉴定结果没出来，除存在过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问工伤治疗鉴定后可以解除劳动合同吗

答

工伤治疗期间公司可以解除劳动合同吗工伤治疗期间公司不可以解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...查看全文

问工伤治疗鉴定后可以解除劳动合同吗

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问工伤没鉴定是否能解除劳动合同

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法律分析:职工的工伤没鉴定，如果职工没有严重的过错的，单位一般不能主动与其解除劳动合同；但是劳动者可以选择依法主动与单位解约，并在申请工伤认定后请求由单位依法支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问没有解除劳动合同公司可以停保吗

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法律分析:只要用人单位与劳动者存在劳动关系的，用人单位就需要为劳动者购买社会保险，所以不能不解除劳动合同直接停社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日...查看全文

问伤残鉴定期间可以解除劳动合同吗

答

法律分析:工伤期间，劳动合同不能终止的，也不能解除的。进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同，如果鉴定为5-6级，公司不能终止或解除劳动合同，但是员工要求解除劳动合同，可以解除...查看全文

问伤残鉴定期间可以解除劳动合同吗？

答

律师分析：工伤期间，劳动合同不能终止的，也不能解除的。进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同，如果鉴定为5-6级，公司不能终止或解除劳动合同，但是员工要求解除劳动合同，可以解除，但公...查看全文

问旷工公司可以解除劳动合同吗

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法律分析:可以，劳动者有严重违反用人单位的规章制度等情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...查看全文

问拿到工伤鉴定结论前用人单位可以解除劳动合同吗

答

法律分析：工伤期间，劳动合同不能终止的，也不能解除的。进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同，如果鉴定为5-6级，公司不能终止或解除劳动合同，但是员工要求解除劳动合同，可以解除，但公司...查看全文

问工伤可以解除劳动合同吗?

答

工伤期间单位可以解除劳动合同吗劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...查看全文