14薪的工资一般都是年底的时候发两个月的工资作为福利资。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。和年终加薪的“第13个月工资”不同的是，年终双薪所发的金额是每个月工资的全部。...查看全文

一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终,称之为14月薪资制。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资。      法律依...查看全文

在职工生病或者工伤治疗期间，企业需要按有关规定给员工支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。...查看全文

14薪的工资一般都是年底的时候发两个月的工资作为福利资。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。...查看全文

劳动法对发薪日的规定简述如下：工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付，若遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，而对于实行周、日、小时工资制的情况，可按照周、日、小时支付工资。...查看全文

1、《劳动合同法》第十七条中规定劳动合同应当具备的条款第(六)项就是劳动报酬，这里劳动报酬的内容既包括工资的标准，也包括工资的发放时间。该法第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”...查看全文

未满14岁的人与未满14岁的幼女发生关系不会受到刑事处罚，但可能会送少管所进行管理帮助。根据《刑法》第17条，已满16岁的人犯罪需负刑事责任，已满14岁不满16岁的人犯重罪也需负刑事责任，已满12岁不满14岁的人犯重罪且情节恶劣可...查看全文

法律解析： 关于减刑的规定主要体现在《刑法》中。对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 关于减刑的规定主要体现在《刑法》中。对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。 【法律依据】： 《中...查看全文

1、如餐饮企业是一般纳税人，那么提供餐饮服务要按照6%税率征收增值税，可以抵扣进项税额。2、如餐饮企业是小规模纳税人，那么提供餐饮服务要按照3%征收率计算缴纳增值税，不能抵扣进项税额。...查看全文

公司变更是指公司设立登记中的一项或多项变更。...查看全文

有的小伙伴反馈公司答应给自己14薪,但是不知道是怎么发放的,接下来就简单为大家介绍一下:      1、首先创建一个薪资计算表...查看全文

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。...查看全文

一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方达成合意就可以了。合作合同应该写明以下内容：1、合伙企业的名称和主要经营场所的地点；2、合伙目的和合伙经营范围等。...查看全文

对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或分期提取年金；对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取全部年金；对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金等。...查看全文

房屋补偿费，用于补偿被拆迁房屋权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。周转补偿费。奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利。...查看全文

法律分析：一、劳动合同关于年薪的规定是什么《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法...查看全文

取保候审的期限最长不超过12个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。...查看全文

关于订婚法律是怎么规定的 我国法律中并无明文规定婚约的法律效力。 关于我国现行法律对订婚的态度和处理原则 此后，在最高人民法院关于适用法律的解释以及在司法实践中，都坚持了同样的原则。由此可见，我国政策、法律对婚约的态度和处理原则是...查看全文

1、关于国有土地使用权；2、契税征收主体发生变化；3、关于免征契税。...查看全文