14薪怎么发，14薪指的是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问14薪是什么？

答

律师分析：十四薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。且十四薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。【法律依据】：《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》第四条工资总...查看全文

问14薪的工资是怎么发的

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一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终,称之为14月薪资制。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资。法律依...查看全文

问14薪怎么发标准是什么呢

答

14薪的工资一般都是年底的时候发两个月的工资作为福利资。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。...查看全文

问关于14薪怎么发是怎么规定的

答

14薪的工资一般都是年底的时候发两个月的工资作为福利资。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。和年终加薪的“第13个月工资”不同的是，年终双薪所发的金额是每个月工资的全部。...查看全文

问公司14薪只发了13薪

答

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。...查看全文

问不满一年14薪工资怎么发放

答

有的小伙伴反馈公司答应给自己14薪,但是不知道是怎么发放的,接下来就简单为大家介绍一下: 1、首先创建一个薪资计算表...查看全文

问9月入职14薪怎么算

答

一般公司会将正常的12个月薪水按照约定发给员工，剩余的所谓13、14、15、16......薪，如果入司不满一个企业财务年度的话，按照入司月份除以12个月所得的比例来发放，基数是结算前最后一个月的约定工资。当然这只是一般情况，各公...查看全文

问9月入职14薪怎么算

答

法律分析:一般公司会将正常的12个月薪水按照约定发给员工，剩余的所谓13、14、15、16......薪，如果入司不满一个企业财务年度的话，按照入司月份除以12个月所得的比例来发放，基数是结算前最后一个月的约定工资。当然这...查看全文

问9月入职14薪怎么算？

答

律师分析：一般公司会将正常的12个月薪水按照约定发给员工，剩余的所谓13、14、15、16......薪，如果入司不满一个企业财务年度的话，按照入司月份除以12个月所得的比例来发放，基数是结算前最后一个月的约定工资。当然这只是一...查看全文

问公司不发14薪是否违法

答

工资是工资,年终奖是年终奖,性质不一样。一般的offer里面,都会写明,每年发多少个月的工资,每个月的工资是多少。年终奖会根据绩效来制定,如果是高级...查看全文

问14薪怎么在合同中体现？

答

律师分析：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】...查看全文

问14薪怎么在协议中体现？

答

法律解析：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】...查看全文

问14薪怎么在协议中体现？

答

律师解答：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】...查看全文

问14薪怎么在合同中体现

答

法律分析:只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。...查看全文

问隔离14天公司发薪资吗？

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法律解析：在家隔离14天有工资，根据国家防疫要求，新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理，对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资...查看全文

问疫情期间隔离14天薪资怎么算？

答

律师解答：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

问酒店隔离14天没有薪资怎么办？

答

律师解答：隔离期照常发工资。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。【法律依据】：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处...查看全文

问被要求隔离14天还能发薪资吗？

答

问被隔离14天有薪资吗？

答

法律解析：有工资，但是有些地区发文件是有工资的,一个月内工资不变；但也有些地区不是这样规定的,写了用人单位应当正常向劳动者支付基本工资。所以具体还是要看自己所在地的政策。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十...查看全文

问被隔离14天有薪资吗？

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