法律分析:1、3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下,则试用期是不超过二个月;如果合同是三年以上不满一年,则试用期是不超过一个月。
2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十条,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
法律分析:1、3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下,则试用期是不超过二个月;如果合同是三年以上不满一年,则试用期是不超过一个月。
2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十条,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
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法律分析:劳动合同不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月。法律依据:...查看全文
律师分析: 劳动合同不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
劳动期限不满3年试用期多久劳动合同年限1-3年,试用期一般为两个月到三个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内...查看全文
劳动合同试用期应根据法律规定与合同期限挂钩,三年劳动合同试用期最长为六个月。合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不超过六个月。完成一定...查看全文
法律解析: 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文
法律分析:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文
若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。劳动年限为1年以下一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下,一般试用期为两个月至三个月;3年以上固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。...查看全文
法律分析:3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下,则试用期是不超过二个月;如果合同是三年以上不满一年,则试用期是不超过一个月。 2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十条,劳动合同的期限分为有固...查看全文
法律分析: 劳动合同3年试用期不超过6个月;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位...查看全文
法律分析:一、劳动合同3年试用期多久1、3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下,则试用期是不超过二个月;如果合同是三年以上不满一年,则试用期是不超过一个月。2、法律依据:根据《中华...查看全文
劳动期限一年试用期多久 劳动期限一年,试用期不得超过二个月。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文
三年期限劳动合同试用期多久 三年期限劳动合同试用期不得超过六个月。根据劳动合同法的相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...查看全文
法律分析:劳动合同期限一年,试用期不得超过二个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法...查看全文
法律分析:一、两年劳动期限试用期多久试用期不超过2个月。二、劳动法规定试用期多久劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...查看全文
律师分析: 签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳...查看全文
律师解答: 签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳...查看全文
法律解析: 签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳...查看全文
签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工...查看全文
法律解析: 签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳...查看全文
法律分析:劳动合同签四年的情况下,试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期,用人单位应当为劳动者转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...查看全文
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