法律分析：一、劳动法规定一日连续工作多少小时不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实...查看全文

劳动法规定一日连续工作多少小时 不超过八小时。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...查看全文

劳动法规定每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证每周至少休息1日。工作时间可以延长，但每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六...查看全文

法律分析：《劳动法》规定一天连续工作时间最多不超过八小时，双方协商一致延长工作时间，每天加班一般不超过1小时，最多不超过3小时。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

一、劳动法规定一周工作多少小时？劳动法规定一周工作时间最多不超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、劳动...查看全文

一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得...查看全文

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按照加班计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...查看全文

律师分析： 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44...查看全文

劳动法规定了每周工作时间不超过44小时的工时制度，对于计件工作的劳动者，用人单位应根据该制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，同时要保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点无法实行该规定时，可经劳动行政部门批准实行其他工作和休息办...查看全文

平均每周工作时间不超过四十四小时。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...查看全文

平均每周工作时间不超过四十四小时。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...查看全文

法律解析： 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

法律分析：一、劳动法规定一个月工作多少小时国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四...查看全文

法定工作时间每周不超过44小时，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。加班应支付相应工资报酬。劳动者可申请劳动仲裁，加班时发生工伤也应认定为工伤。...查看全文

劳动法规定每周工作不超过44小时，每天工作不超过8小时。工作超过8小时可向劳动保障行政部门投诉，提供相关证据。超时加班费按不低于工资的150%、200%、300%计算。...查看全文

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按照加班计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...查看全文

劳动法规定工作时间和加班费问题。每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。加班时间每日不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每月不超过36小时。周末加班可以调休代替加班费，但工作日加班需支付1.5倍工资。单位不支付加班费可向劳动...查看全文

律师分析： 国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以...查看全文

劳动法规定工时限制与加班报酬 我国劳动法规定每月工时不超过176小时，每日工时不超过8小时，每周工时不超过44小时。延长工时需满足紧急生产任务、与工会与劳动者协商，并符合法定限制。延长工时的报酬标准也有规定，平日加班应支付150%...查看全文