律师解答： 根据公司内部规章制度、法律相关规定来决定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。其他情形应当根据公司内部规章制度决定，但对劳动者的处罚不应当违反劳动法等...查看全文

职工刑事处罚后单位如何做 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以单方解除劳动合同，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之...查看全文

1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊...查看全文

被单位辞退的经济补偿：按劳动者工作年限支付每满一年一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同需支付经济补偿的二倍，按每满一年支付二个月工资的标准计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工...查看全文

员工自动离职企业应该怎么办 员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，劳动合同关系存续的情况下，用人单位仍...查看全文

律师分析： 员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，劳动合同关系存续的情况下，用人单位仍承担着用工风险，...查看全文

员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，劳动合同关系存续的情况下，用人单位仍承担着用工风险，发生员工意外...查看全文

建立统一的企业职工基本养老保险制度后，上述规定不再适应新的情况。处理意见是：1、在职职工受刑事处罚或劳动教养期间，不缴纳养老保险费，也不再计算缴费年限，个人账户予以保留，个人账户储存额继续计息；受刑事处罚或劳动教养之前的实际缴费年...查看全文

单位职工受到行政处罚后，如果是事业单位的，可以给予行政处分。如果是公司职工，行政违法行为严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之...查看全文

法律解析： 发生工伤事故，用人单位处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；在工伤事故发生30日内申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论；携带工伤认...查看全文

法律分析:在发生工伤事故后，企业应当立即将工伤职工送往定点医院或者就近的医院进行治疗，并且及时为职工申请工伤认定，为职工申请工伤赔偿。如果职工的劳动能力受到影响的，还可以依法为职工申请鉴定劳动能力。法律依据...查看全文

律师解答： 发生工伤事故，用人单位处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；在工伤事故发生30日内申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论；携带工伤认...查看全文

公司处理诈骗员工拿提成的方式根据员工是否知情而定。若员工知情,则构成诈骗罪,处理方式按员工是否知情而定。若员工不知情,则不构成诈骗罪。从犯的处理方式应从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工确实没有参与诈骗,司法机关会在核实后免予处罚。诈...查看全文

法律解析： 公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。 【法律依据】...查看全文

受刑事处罚的党员的处分 依据《中国共产党纪律处分条例》 第三十条有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分： (一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的; (二)单处或者附加剥夺政治权利的;...查看全文

律师解答： 根据法律规定，当有限责任公司的股东发现董事滥用职权给公司造成损失的，股东应当先向监事会或监事提出书面申请，由监事会或者监事向人民法院提起诉讼。但出现以下情况的，股东有权以自己的名义直接起诉：1、监事或或者监事接受请求后...查看全文

法律解析： 根据法律规定，当有限责任公司的股东发现董事滥用职权给公司造成损失的，股东应当先向监事会或监事提出书面申请，由监事会或者监事向人民法院提起诉讼。但出现以下情况的，股东有权以自己的名义直接起诉：1、监事或或者监事接受请求后...查看全文

律师解答： 工伤事故公司应及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部...查看全文

法律分析:企业职工违法犯罪的处理:应追究其刑事责任，同时企业可以依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文