劳动合同的签订和解除-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同的签订和解除必须经过哪些程序

答

一、劳动合同的签订和解除必须经过哪些程序劳动合同的签订和解除必须经过的程序程序为：1.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况...查看全文

问解除劳动合同签订日期和解除日期？

答

律师分析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问解除劳动合同签订日期和解除日期

答

法律分析:1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问签订的劳动合同如何解除劳动合同

答

签订的劳动合同想要解除劳动合同的，员工可以与单位协商一致解除合同，也可以提前三十日以书面方式通知用人单位或者劳动者解除合同，或者劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除合同，用人单位可以依据三十九条的规定直接...查看全文

问签订的劳动合同如何解除劳动合同？

答

律师分析：签订的劳动合同想要解除劳动合同的，员工可以与单位协商一致解除合同，也可以提前三十日以书面方式通知用人单位或者劳动者解除合同，或者劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除合同，用人单位可以依据三十九...查看全文

问签订的劳动合同如何解除劳动合同

答

法律分析:签订的劳动合同想要解除劳动合同的，员工可以与单位协商一致解除合同，也可以提前三十日以书面方式通知用人单位或者劳动者解除合同，或者劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除合同，用人单位可以依据...查看全文

问签订的劳动合同如何解除劳动合同

答

法律分析:解除劳动合同方法:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三...查看全文

问劳动合同签订与解除

答

离职未满一个月不能申请劳动仲裁要求双倍工资。劳动者辞职需提前30天书面通知单位，试用期则为提前3天。特殊情形下，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。若私自离职造成损失，需进行沟通解决离职时间，难以证明具体损失。...查看全文

问签订的劳动合同如何解除？

答

法律分析：一、签订的劳动合同如何解除?劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况...查看全文

问签订劳动合同未解除劳动合同可以和新单位签约吗？

答

法律分析：一、签订劳动合同未解除劳动合同可以和新单位签约吗?没有离职可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在没离职...查看全文

问签订劳动合同可以解除吗

答

法律分析：签订劳动合同可以解除。当签订的劳动合同期限届满了可以解除；当劳动者或者用人单位出现了法定的解除情形时双方都有权解除合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。法律依据《...查看全文

问解除劳动合同需要签订吗？

答

辞职需要解除劳动合同，并根据《劳动合同法》第46条，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应支付经济补偿。解除劳动合同需出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。用人单位未出具书面证明将...查看全文

问签订劳动合同可以解除吗

答

法律分析：签订劳动合同后只要具备法定的解除情形或经双方协商一致的，就可以解除。当签订的劳动合同期限届满了可以解除；当劳动者或者用人单位出现了法定的解除情形时双方都有权解除合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律...查看全文

问签订劳动合同后，如何解除合同？

答

劳动合同签订后不能随意离职，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益等。如果劳动者不辞...查看全文

问应当签订劳动合同但签订了劳务合同,到期自动解除

答

法律分析：劳动合同到期是不会自动解除的，要依据合同的条款而定，如果是约定到期解除的，合同是自到期时自动解除。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后...查看全文

问劳务合同的签订与解除

答

劳务合同是以劳动形式提供服务的民事合同，由当事人在平等协商的情况下达成，涉及劳务和劳务成果的协议。一般涉及独立经济实体之间、公民之间以及它们相互之间的关系。...查看全文

问必须要签订解除劳动合同吗

答

法律分析:离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明...查看全文

问必须要签订解除劳动合同嘛？

答

律师解答：离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书...查看全文

问必须要签订解除劳动合同吗

答

离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者...查看全文

问签订解除劳动合同多久生效

答

法律分析:用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文