销售目标达不成公司扣提成合法的吗?

律师回答
摘要:如果销售目标未达到,公司有权不支付相应的提成工资,但不能扣除基本工资。工资的支付标准应由用人单位与劳动者协商约定,必须以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不得无故扣留或拖欠劳动者的工资。
销售目标未达成时,公司有权不支付相应的提成工资,但不能扣除基本工资。工资应由用人单位与劳动者协商约定支付标准,并以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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