劳务合同提前辞职要赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问"劳动合同签了两年,提前辞职要赔偿吗"

员工签两年合同提前违约怎么赔偿签了两年合同，现在不想干了，如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职是不用承担违约金的。 1、《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...查看全文

问劳务合同辞职提前几天？

答

律师解答：劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商，或者约定的解除劳务协议的情形已经出现，此时可以即时解除劳务关系，终结劳务协议。【法律依据】：...查看全文

问劳务合同辞职有赔偿吗

答

法律分析：一、劳务合同辞职有赔偿吗劳务关系并不是劳动关系，不适用经济补偿的规定。所以终止劳动关系后，用工方不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全...查看全文

问没签劳务合同辞职要不要提前说

答

法律分析：单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。...查看全文

问劳动合同签了3年提前辞职要不要赔偿

答

劳动合同签了3年提前辞职要赔钱么劳动合同签了3年提前辞职，一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。劳动合同签...查看全文

问劳务合同中辞职需要提前一个月吗？

答

劳动者在正常辞职时需要提前三十天通知用人单位，无论是否签订劳动合同都不会产生影响。如果用人单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。辞职一个月领导不签字也可以正常离职。...查看全文

问劳务合同辞职提前多少天？

答

法律解析：劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商，或者约定的解除劳务协议的情形已经出现，此时可以即时解除劳务关系，终结劳务协议。【法律依据】：...查看全文

问劳务合同辞职提前多少天？

答

问提前解除劳务合同需要赔偿吗

答

法律分析：一、提前解除劳务合同需要赔偿吗关于劳动者解除劳动合同的，《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在离职时发现违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的，给企业造成...查看全文

问签完劳务合同可以提前辞职吗

答

但是当事人需要在法律规定的情形下进行离职，同时结合自己所处的阶段不同，需要提前通知用人单位的时间要求也不一样。要是没有提前通知给单位造成了损失的，需要作出赔偿。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内...查看全文

问劳务派遣合同可以提前辞职吗？

答

法律分析：劳务派遣合同可以提前辞职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。但如果劳动者还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位，就可以辞职。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...查看全文

问劳动合同到期前辞职需要赔偿吗

答

劳动合同到期前辞职时，用人单位不需要支付经济补偿金。因为劳动者解除劳动合同时存在这种情况，用人单位无需赔偿。只有在劳动合同期满后，用人单位拒绝续签或不同意续签时，除非用人单位维持或提高合同条件，否则用人单位应支付经济补偿金。...查看全文

问工作签三年合同提前辞职要赔偿吗

答

工作签三年合同提前辞职一般不需赔偿，但违反服务期或竞业限制条款需支付违约金。用人单位约定服务期需提供专项培训费用并进行专业技术培训。劳动合同到期后可协商续订，若无法达成一致意见可终止劳动关系。在合同履行期间，用人单位不能随意解除劳...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

答

法律分析：按合同来，看你当时签的劳务合同里有没有这些规定，一般都会有规定要提前多少天提出辞职。按合同单程一步一步来。记得提交辞职报告时要留底，就是能证明你什么时候提交的，时间到了如果再不让辞职的话，可以告诉他或者直接找劳动...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

答

法律分析：按合同来，看你当时签的劳务合同里有没有这些规定，一般都会有规定要提前多少天提出辞职。按合同单程一步一步来。记得提交辞职报告时要留底，就是能证明你什么时候提交的，时间到了如果再不让辞职的话，可以告诉他或者直接找劳动局。 ...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

答

问签了劳务合同，需要提前几天提出辞职

答

律师分析:劳动者要辞职解除劳动合同的，应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的，提前三日通知用人单位。通知后无论批复与否到规定期限就可以自动解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动法提前辞职要赔钱吗

答

如提前30天提出辞职不需要赔钱。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果有违反保密义务或者专项培训并约定服务期的，需要支...查看全文

问劳动合同未到期，提前辞职，如何赔偿？

答

劳动者在劳动关系中处于弱势地位，劳动法赋予其更多权利，可以在提前一个月通知用人单位后主动解除劳动合同。无需征得用人单位同意，只需提前一个月告知即可解除未到期合同；若辞职时间在试用期内，只需提前三天告知即可离职。...查看全文

问劳动法按照合同提前提出辞职怎么赔偿

答

法律分析：一、劳动法按照合同提前提出辞职怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。经济补偿是指...查看全文