厂里上班必须签劳动合同。如果员工一个月内未与用人单位签订合同，单位可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。若用人单位超过一个月不满一年未签订合同，则需向员工支付每月双倍工资，最多不超过十一个月。...查看全文

暑假工是指那些在暑假期间从事劳动的人。如果他们去电子厂工作，就需要与该厂签订劳动合同。而在校生利用业余时间兼职打工，不算作正式就业，也不需要签订劳动合同。当劳动者开始工作时，与单位建立劳动关系，双方应该在一个月内签署书面劳动合同。...查看全文

劳动合同是工厂和员工之间的约定，需要双方协商签订。签字或盖章后生效，合同应明确劳动期限、工作内容和地点等要求。...查看全文

劳动合同续签是双方意愿，职工有权选择拒绝。如果公司强迫或胁迫职工，即使签了新合同也无效。按《劳动合同法》，连续签订两次固定期限合同后，职工可要求无固定期限合同。...查看全文

在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的...查看全文

一、公司要求员工重新签订合同合法吗？在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝...查看全文

劳动合同的重要性及签订时间要求。劳动合同是确立劳动关系、明确权利义务、获取报酬的重要凭据。根据我国劳动合同法第十条规定，用人单位必须在新员工入职的第一个月内与其订立书面劳动合同。否则，双方权益将受损。劳动者可能失去福利待遇和劳动保...查看全文

劳动合同自离可扣发工资，但劳动者应依法回原单位办理离职手续。用人单位可解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违规、失职、双重就业、合同无效、刑事责任等。完成临时工作后应立即支付工资。单位违法解除劳动合同赔偿金按年限支付，每满...查看全文

法律分析:私人工厂招人要签订合同。工厂与劳动者自用工之日起建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《《中华人民...查看全文

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。...查看全文

法律分析：一、热电厂临时工需要签合同吗临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的，按照《劳动合同法》第69条中的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订...查看全文

法律分析：1、用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者被解雇后能拿到双倍工资的赔偿。 2、即单位从不签约的第二个月起，每月要向劳动者支付双倍工资，但最多支付十一个月。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立...查看全文

一、签订电子合同需要盖章吗？传统合同，当事人都需要在合同上签字盖章，而电子合同虽然方便，但同样也继承了传统合同签字盖章，这一点，对此如果没有签字盖章，电子合同是不完整的。考虑到一份成立并生效的电子合同需要合...查看全文

法律分析：一、去电子厂兼职还需要签合同吗?兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：《中华人民共...查看全文

律师分析： 合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。《中华人民共和国民法典》规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的合同; (二)在...查看全文

公司要求员工签劳务合同是不合法的，应该签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系必须订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内补办。用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同，劳动关系自...查看全文

这段内容讲述公司与员工之间可以签订劳务合同,也就是劳动合同。劳务合同是民事合同,双方在平等协商的基础上达成雇佣关系,并通过签署劳务合同来确保双方的权益。劳务合同的特征包括主体的广泛性与平等性、合同标的的特殊性、内容的任意性、合同是...查看全文

律师解答： 需要。电子合同在签署过程需要具备身份认证、数字证书、电子签名、时间戳、存证保全等环节来保证合同的法律效力，所以一旦双方订立了电子合同的形式是需要签字的，这里的签字就是电子签名。 【法律依据】： 《中华人民共和电子签名...查看全文

在签署电子厂合同时,需要注意以下几点:1.了解企业的基本情况,包括该企业的合法身份、法人代表姓名、单位地址以及联系电话等必要信息。2.确认该企业是否合法存在。3.收集与合同相关的所有必要文件。4.弄清具体的工作内容,并在合同中表明...查看全文

法律分析：一、工厂必须签劳动合同吗？劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起超过一个月不...查看全文