电子厂工人需签劳动合同，用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系，应订立书面劳动合同。如未在一个月内订立书面劳动合同，仍视为已建立劳动关系。...查看全文

劳动合同自离可扣发工资，但劳动者应依法回原单位办理离职手续。用人单位可解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违规、失职、双重就业、合同无效、刑事责任等。完成临时工作后应立即支付工资。单位违法解除劳动合同赔偿金按年限支付，每满...查看全文

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。...查看全文

工厂未签劳动合同员工可通过协商、反映情况、仲裁、诉讼解决；合同到期不续签属终止合同，需补偿；若单位不通知续签且要求继续工作，可要求双倍工资。...查看全文

法律分析：一、工厂必须签劳动合同吗？劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起超过一个月不...查看全文

法律分析：一、厂里没和员工签订劳动合同违法吗?不合法。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。1、劳动争...查看全文

小厂应该与员工签订劳动合同，否则将面临法律责任。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位超过一个月未与员工签订书面劳动合同，需支付双倍工资。未签合同也会导致无固定期限劳动合同的成立，限制了企业对员工的约束力。此外，未签合同无法以试用不...查看全文

工厂不签劳动合同，劳动者应提供证据并通过劳动仲裁或投诉维护权益。新劳动法规定，超过一个月不签合同应支付双倍工资。如问题未解决，可向劳动仲裁部门申请仲裁。...查看全文

工厂未签劳动合同、未购买社保，劳动者可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除、工作时间、休假、社保、福利、工资、工伤医疗费等问题。劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决争议...查看全文

劳动合同对于打工者和用人单位都有利，应该签订合同以明确双方的权利和义务，保护劳动关系。打工者要注意与雇主签订劳动合同，以免遭受报酬克扣和劳动强度增加等问题。签订合同可以保护自己的权益，避免引发更大的麻烦。...查看全文

员工上班必须签订劳动合同，且应采用书面形式。若超过一个月不签订，员工可要求支付二倍工资；若满一年仍未签订，视为无固定期合同，解除合同需支付赔偿金。在签订过程中，用人单位需履行告知义务，不得扣押或收取财物。...查看全文

未签劳动合同的企业将承担法律风险：需支付双倍工资、员工可随时解除关系、可能引起无固定期限劳动合同、不能以试用不合格为由辞退职工、仍需缴纳社保费、纠纷需先仲裁再上诉。双方签订劳动合同符合法律规定，拒绝签合同需支付赔偿。...查看全文

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，劳动者是可以要求签订无固定期限劳动合同的，但要满足一定的条件，如连续在单位工作满10年、双方协商一致等。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...查看全文

劳动合同确定公司要求员工签劳动合同合法吗 公司不出签订劳动合同而与劳动派遣公司签，这种用人形式隶属劳动派遣。 1、劳动派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳动派遣组织与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬...查看全文

劳动合同的签订对于劳动者来说至关重要。根据《劳动合同法》规定，超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的劳动者可以要求支付二倍工资，满一年未签订书面劳动合同则视为无固定期劳动合同，用人单位违规解除劳动合同需支付二倍赔偿金。劳动合同的建...查看全文

工厂未签劳动合同员工可离职要求双倍工资赔偿，工厂可能面临处罚。用人单位不签劳动合同属违法，需支付违法成本。超过一个月未签劳动合同应支付双倍工资，一年未签订视为订立无固定期限劳动合同。如问题未解决可申请劳动仲裁。签订劳动合同是保障劳...查看全文

如果单位未签订劳动合同且未缴纳社会保险，你应收集证据，向劳动局申请仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资和补缴社会保险费，单位违规辞退还需支付赔偿金。...查看全文

劳动合同的书面形式对于保障劳动者权益至关重要。签订劳动合同不仅实现了劳动者的劳动权，还明确了双方的权利、义务和责任，有助于减少劳动争议并便于解决。用人单位故意不签订劳动合同将承担法律责任，包括支付劳动者工资损失、劳动保护待遇损失、...查看全文

1.没签劳动合同可以要求双倍工资；2.机关事业单位劳动合同制工人与正式编制人员有区别；3.哪些情形可以解除劳动合同；4.试用期的规定和约定。 劳动合同的重要性及解除劳动合同的情形和规定。 没签劳动合同可以要求双倍工资，机关事业单位...查看全文

一、外籍员工需要签订劳动合同吗1、若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业)，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定，外籍劳动者应与用人单位依法...查看全文