工地工人出了工伤事故，应该将职工送医治疗，进行工伤认定，办理工伤赔付。工地工伤事故处理流程：
1、将受伤职工送医治疗；
2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；
3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
法律客观：
《工伤保险条例》第十七条第一款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工地工人工伤事故处理流程详解
律师回答
摘要：工地工人工伤处理流程及法律客观：工伤发生后，应送医治疗，申请工伤认定，办理工伤赔付。根据《工伤保险条例》，单位需在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出认定申请。特殊情况可延长申请时限。
延伸阅读
工地工人工伤事故索赔流程解析
工地工人工伤事故索赔流程解析是指对发生在工地上的工人工伤事故进行索赔的详细解释和说明。当工人在工地上遭受工伤事故时，他们有权利通过法律途径获得相应的赔偿和补偿。索赔流程包括以下几个步骤：首先，工人需要立即报告工伤事故，并寻求紧急医疗救助。然后，工人应当通知雇主，并填写工伤报告表。接下来，工人需要收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤事故的发生和损害程度。随后，工人可以向劳动保险机构提出索赔申请，并提交必要的文件和证明。最后，劳动保险机构将对索赔进行审核，并根据相关法律规定给予工人相应的赔偿和补偿。在整个索赔流程中，工人可以寻求法律援助，以确保他们的权益得到保护和维护。
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结语：工地工人发生工伤事故后，应立即送医治疗并进行工伤认定，以便办理工伤赔付。根据《工伤保险条例》第十七条第一款，职工需在事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下，可经劳动保障行政部门同意适当延长申请时限。工伤事故索赔流程包括报告事故、通知雇主、填写报告表、收集证据、向劳动保险机构提出索赔申请，并经审核后获得赔偿和补偿。在整个流程中，工人可寻求法律援助以维护自身权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
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工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
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