律师解答： “工地工伤事故处理流程：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。” 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律解析： “工地工伤事故处理流程：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。” 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

工地工人工伤处理流程及法律客观：工伤发生后，应送医治疗，申请工伤认定，办理工伤赔付。根据《工伤保险条例》，单位需在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出认定申请。特殊情况可延长申请时限。...查看全文

律师解答： 在施工过程中发生安全事故以后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，有关地方人民政府和负...查看全文

法律解析： 在施工过程中发生安全事故以后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，有关地方人民政府和负...查看全文

工伤事故处理流程：_x000D_ 1、将受伤职工送医治疗；_x000D_ 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；_x000D_ 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。...查看全文

法律分析：工伤事故处理流程：_x000D_ 1、将受伤职工送医治疗；_x000D_ 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；_x000D_ 3、认定为工伤的，按照认定结论...查看全文

律师分析： 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调...查看全文

法律分析： 发生工伤事故时处理流程： 1、职工发生事故伤害，用人单位应申请工伤认定； 2、申请认定时需提供以下材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料； 3、职工伤情稳定后，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴...查看全文

工伤事故处理流程包括及时报告工伤和职业病情况，申请认定工伤和享受工伤待遇，调查取证和认定工伤，以及处理工伤争议。报告和申请要在规定时间内进行，有利于及时调查取证和享受待遇。工伤争议应适用不同程序解决。...查看全文

工伤认定是职工发生事故伤害后的首要步骤，用人单位应在30日内向人社局提出申请。若用人单位未申请，工伤职工应在一年内自行申请。劳动能力鉴定在伤情稳定后进行，需提供工伤认定决定和相关资料。完成认定和鉴定后，确定赔偿标准。工伤职工可与用...查看全文

法律分析：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

工地工伤理赔流程：_x000D_ 1、首先申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；_x000D_ 2、存在伤残的，还需要申请劳动能力鉴定；_x000D_ 3、用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇；_x000D_ 4、工伤保险行政部门...查看全文

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其...查看全文

工伤保险的主要覆盖范围包括：1、工作时间和工作场所内的事故伤害；2、工作前后的预备性或收尾性工作的事故伤害；3、履行工作职责时的意外伤害；4、职业病；5、工作外出期间的伤害或事故；6、上下班途中的交通事故；7、其他法律规定的工伤情...查看全文

工伤事故处理流程：送医治疗，优先社保医院，危急伤者先就近抢救；用人单位或个人向社保部门申请工伤认定，治疗后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，领取工伤待遇。...查看全文

律师解答： 发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律解析： 发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文