目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规章。 以上规章并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规章，例如某省关于丧假的规章如下： “丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和...查看全文

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规章。 以上规章并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规章，例如某省关于丧假的规章如下： “丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和...查看全文

一、丧假工资如何计算 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下： “丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女，直...查看全文

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下： “丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和...查看全文

（一）短期病假薪资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规章：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规章的医疗期内由企业按有关规章支付其病假薪资或疾病救济费，病假薪资或疾...查看全文

律师解答： 婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计...查看全文

一、劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假薪资： 1、连续工龄不满2年的，按本人薪资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人薪资的70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人薪资的80%计发; 4...查看全文

一、劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假薪资： 1、连续工龄不满2年的，按本人薪资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人薪资的70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人薪资的80%计发; 4...查看全文

法律解析： 婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计...查看全文

法律解析： 病假工资的数额计算公式：病假的工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假的天数。计算病假工资的依据是该工人职位的正常月薪，不包括年终奖金，通勤上班的通勤津贴，工作餐津贴，住房津贴，午夜上班津贴，夏季高温津贴 ，加班...查看全文

法律分析:丧假期间可按劳动者的日均工资水平来计算其计件工资。劳动者在丧假期间的工资照发，且工资待遇不变，仍然由用人单位来支付；但是丧假期间的车船费等则由劳动者自负。法律依据:《《国家劳动总局、财政部关于国营...查看全文

法律解析： 1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按...查看全文

《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)中，带薪年休假薪资的计算有以下规章： 1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，...查看全文

律师解答： 1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按...查看全文

陪护假薪资如何计算 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产...查看全文

丧假工资按劳动合同规定的标准算，具体情况如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死...查看全文

请假一天如何扣薪资详细 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》的规章，请假15天，出勤15天是不可能的，请假期间要扣除法定公休日，具体计算方法如下： a.制度工作时间的计算： 年工作日：3...查看全文

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧...查看全文

法律解析： 有的单位事假按30天来计算扣款额，有的按照21.75天来计算扣款金额，有的根据22天来计算扣款金额，而且扣款的标准是基本工资还是全额工资都是根据企业自身情况而定的，各个单位对于考勤都有自己的实施办法，每个单位不一样，要...查看全文

法律分析：一、带薪年假工资如何计算对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、相关法律知识《企业职工带薪年休假实施办法》第十条...查看全文