1、签订虚假劳动合同的，劳动合同无效，但不属于犯罪行为，不会被判刑。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 2、无效劳动合同的情形如下： (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意...查看全文

1、签订虚假劳动合同的，劳动合同无效，但不属于犯罪行为，不会被判刑。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 2、无效劳动合同的情形如下： (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意...查看全文

虚假劳动合同不会被判刑，但合同无效。劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬。无效劳动合同包括欺诈、胁迫、违法排除劳动者权利。解决劳动合同纠纷的方式有和解、企业调解、劳动仲裁和法院起诉。涉外合同纠纷可能引用外国法律。...查看全文

虚假证词是否会被判刑要看具体情况，如果证人进行作虚假证明，证词与案件有重要关系的情节，意图陷害他人或者隐匿罪证的，构成伪证罪，一般处3年以下有期徒刑或者拘役；当然，如果情节严重的，处3至7年有期徒刑。如果达不到构成伪证罪的，法院可...查看全文

虚假劳动合同不会被判刑，但会被视为无效合同。无效劳动合同包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等情形。根据劳动合同法，劳动者应获得报酬。劳动合同纠纷可通过和解、企业调解、劳动仲裁或法院起诉解决。涉外合同纠纷可能引用外国法律。...查看全文

法律分析：要看走账的性质，如果是合法所得，是合法的，如果是违法的，可能涉嫌洗钱罪。没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役。 《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动...查看全文

律师分析： 签订虚假合同算诈骗，情节严重的，构成合同诈骗罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百二十...查看全文

法律解析： 签订虚假合同算诈骗，情节严重的，构成合同诈骗罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百二十...查看全文

法律分析:签订虚假合同算诈骗，情节严重的，构成合同诈骗罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据:《中华人民共...查看全文

私人小厂不签劳动合同违法。建立劳动关系，必须签订劳动合同。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律规定向劳动者每月支付两...查看全文

一、签订虚假工资额劳动合同到哪里举报？去劳动监察大队进行举报，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金金额按劳动合同法规定计算。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，...查看全文

法律分析：虚假合同构成合同诈骗罪。 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定： 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者...查看全文

法律解析： 暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。但是，在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证...查看全文

律师分析： 暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。但是，在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证...查看全文

法律分析:暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。但是，在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。如果不签合同，...查看全文

法律分析:做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠...查看全文

律师分析： 做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风...查看全文

法律解析： 做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风...查看全文

虚假宣传和诈骗在法律客观方面有所不同，前者侵犯广告市场管理制度和消费者权益，后者侵犯公私财物所有权。虚假宣传采用广告作虚假宣传手段，而诈骗采用欺骗方法。虚假宣传的犯罪主体是广告主、广告经营者和广告发布者，而诈骗的犯罪主体是一般主体...查看全文

法律分析： 签订虚假合同可能构成犯罪，有的虚假合同不会构成犯罪但是是无效的。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人财物数额较大的行为。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文