公司罚款制度是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司制定的罚款制度是否合法

一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。 2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如...查看全文

问公司罚款制度是否符合法律规定？

答

公司罚款制度不合法，用人单位对员工罚款没有法律依据。根据我国现行有效的法律，用人单位只能按照劳动法和劳动合同法的规定，解除劳动合同或要求员工支付违约金和赔偿损失。...查看全文

问公司规章制度对员工罚款是否合法？

答

公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析：1、看公司是否有相关规章制度规定；2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣...查看全文

问公司规章制度中的罚款金额是否合法？

答

一、劳动法罚款处罚的标准是什么1、劳动法罚款标准如下：（1）用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；（2）劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人...查看全文

问公司罚款制度是否违法？

答

企业无权对员工进行罚款。根据我国相关规定，只有法律、法规和行政规章才能设定行政处罚，并有相应的救济程序。用人单位不具备实施经济处罚权的主体资格，劳动者的工资应按劳动报酬原则支付。罚款必须有法律依据，因此企业不能直接对员工罚款。...查看全文

问公司的罚款制度合法么

答

一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。 2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除...查看全文

问公司罚款制度？

答

律师分析：在我国，对公民财产行使经济处罚权的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体，应当严格按照法律、法规规定的程序执行。工人与企业的关系不是一个完整的平等主体。双方的关系应根据《劳动法》等社会法进行调整。《...查看全文

问公司制度罚款违法吗

答

公司对员工罚款是违法的，但法定条件下，公司可向员工索要经济损失赔偿金或违约金。一、公司不具有罚款权力 1、用人单位并不享有对劳动者罚款的权利。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。因此，罚款属于财产罚的范畴。...查看全文

问公司规定的罚款制度合法吗?

答

问公司规章制度是否合法

答

案情再现： 48岁的老冯2007年6月来到某玻璃公司工作，成为该公司一名工作人员，并获得了一份期限到2009年的劳动合同。2008年1月的一天上午，冯某与一名同事发生争执后，先动手打了这名同事一下，接着双方就扭打在一起。在被劝开...查看全文

问公司有罚款制度违法吗

答

问公司的罚款制度是否针对员工？

答

公司有权对员工罚款，但罚款金额不得超过员工当月工资的20%。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司可以对其进行罚款，并且严重情况下可以开除员工。公司罚款可以通过劳动仲裁来解决劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

问员工违反公司制度罚款合法吗

答

一、员工违反公司制度罚款合法吗不可以。罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款，旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的...查看全文

问公司扣款制度合法吗

答

一、公司扣罚员工工资是否合法 1、公司扣罚员工工资是否合法，要依据实际情况而定，以下几种情形，扣罚员工工资合法： (1)、员工违反公司的制度，公司可以依照公司制度扣罚员工工资，但前提条件是公司制度合法; (2)、员工在工作中造成公...查看全文

问违反公司规章制度被罚款合法嘛？

答

律师解答：公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动...查看全文

问违反公司规章制度被罚款合法吗？

答

律师分析：公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动...查看全文

问公司罚款是否合法？

答

公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月...查看全文

问公司能否对员工实行罚款制度？

答

公司无权对员工罚款，因为罚款是行政处罚行为，只有行政机关有权进行。然而，公司可以通过内部规章制度扣发奖金和工资作为惩罚措施。劳动法鼓励用人单位建立和完善规章制度，但不能仅为了处罚而制定规定，应保障劳动者权益。公司可以在劳动合同、员...查看全文

问公司制定任务未完成罚款是否合法

答

法律分析：一、公司制定任务未完成罚款是否合法公司罚款不合法。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错，公司想要处罚...查看全文

问医院罚款制度合法吗？

答

律师分析：公司不可以随意罚款。公司罚款要依据公司的制度，涉及到罚款的制度应当经过职工大会或职工代表大会讨论，与职工或职工代表进行平等协商确定，并向员工公示或告知。未经过民主程序制定的公司制度是无效的。【法律依据】：《中华人...查看全文