可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序，偿还完破产费用及共益债务后，优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产无法偿还工人工资，求助有何策？
律师回答
摘要：根据《中华人民共和国破产法》，企业破产后，员工的工资、社保和补偿金优先偿还，其次是社会保险费和税款，最后是普通债权。破产企业的高层管理人员的工资按照平均工资计算。
延伸阅读
破产保护下的工人工资保障措施
在公司破产保护下，确保工人工资的保障措施至关重要。首先，根据破产法规定，工人工资享有优先受偿权，应优先从破产财产中支付。其次，政府可以设立专门的基金，用于提供破产公司工人工资的临时救济。此外，可以鼓励其他企业或投资者接管破产企业，继续经营并承担工人工资支付责任。同时，加强监管，确保破产企业不逃避工人工资支付责任。此外，政府还可以提供培训和再就业机会，帮助工人重新就业，减轻经济困境。综上所述，通过法律保护、政府救济、企业接管和就业帮助等综合措施，可以在破产保护下有效保障工人工资。
在公司破产保护下，确保工人工资的保障措施至关重要。首先，根据破产法规定，工人工资享有优先受偿权，应优先从破产财产中支付。其次，政府可以设立专门的基金，用于提供破产公司工人工资的临时救济。此外，可以鼓励其他企业或投资者接管破产企业，继续经营并承担工人工资支付责任。同时，加强监管，确保破产企业不逃避工人工资支付责任。此外，政府还可以提供培训和再就业机会，帮助工人重新就业，减轻经济困境。综上所述，通过法律保护、政府救济、企业接管和就业帮助等综合措施，可以在破产保护下有效保障工人工资。
结语：在公司破产保护下，确保工人工资的保障措施至关重要。根据破产法规定，工人工资享有优先受偿权，应优先从破产财产中支付。政府可以设立专门基金提供临时救济，鼓励企业接管并承担工资支付责任。同时，加强监管，确保破产企业不逃避工人工资支付责任。政府还可提供培训和再就业机会，帮助工人重新就业，减轻经济困境。通过综合措施，有效保障工人工资。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第十一章 法律责任 第一百二十九条 债务人的有关人员违反本法规定，擅自离开住所地的，人民法院可以予以训诫、拘留，可以依法并处罚款。
中华人民共和国企业破产法：第十二章 附则 第一百三十二条 本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第一节 破产宣告 第一百零八条 破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告：
（一）第三人为债务人提供足额担保或者为债务人清偿全部到期债务的；
（二）债务人已清偿全部到期债务的。
中华人民共和国企业破产法：第十二章 附则 第一百三十二条 本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第一节 破产宣告 第一百零八条 破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告：
（一）第三人为债务人提供足额担保或者为债务人清偿全部到期债务的；
（二）债务人已清偿全部到期债务的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
有限公司破产无力偿还工人工资怎么办
员工若在公司倒闭后无法获得赔偿，可向人民法院提出破产清算申请，法院将指定管理人进行破产清算，用破产财产偿还员工所欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤金、社会保险费以及法律规定的补偿金。...查看全文
公司破产无力偿还员工工资怎么办
公司破产时，员工工资享有优先权，优先支付；员工可申请劳动仲裁，将仲裁书递交给破产管理人；破产管理人公示债权申报，员工可先申报工资；破产管理人按优先权偿还，工资和社保通常无问题。破产清算步骤：法院宣告破产、通知债权人、债权人申报、债...查看全文
公司拖欠工资，员工求助无门
如何维权拖欠工资问题：沟通协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，并要求支付赔偿金。依据劳动保障监察条例，监督检查并责令支付拖欠工资。最有效的是申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，不赔可申请法院强制执行。同时可要求单位按应付金额50%以上10...查看全文
公司破产后还能要求工资吗？
公司依法宣告破产后仍然要支付员工的工资。破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。公司拖欠员工工资的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国企业破产法...查看全文
公司破产如何赔偿员工工资？
单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年计算。 公司倒闭赔不了员工员工怎么维权 在公司还没有注销之前，尽早申请仲裁，拿到生效法律文书后申...查看全文
私有企业破产工人求助
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位解除劳动合同或终止固定期限劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的...查看全文
企业破产，员工求助无门？
破产公司清偿顺序：优先支付破产人所欠员工的经济补偿，根据工龄每满一年支付一个月工资的标准。依据《企业破产法》第113条，破产财产清偿顺序为：职工工资、医疗费、保险费、补偿金，社保费、税款，普通债权。董事、监事和高管工资按平均工资计...查看全文
破产企业员工：求助无门，何去何从？
破产公司职工应对措施：管理人列出清单公示拖欠工资等款项，职工可要求更正或诉诸法院；经济补偿金按工龄计算，月工资高者支付标准有限；破产财产清偿顺序为职工工资、社保费、税款、债权，不足按比例分配；高层管理人员工资按职工平均工资计算。...查看全文
企业破产，法人资产流失，求助无门？
公司破产申请的法律规定：债权人或债务人可向法院申请破产，当公司资产不足以清偿债务或明显缺乏清偿能力时。公司作为法人，享有独立的财产权，对债务承担责任。有限责任公司股东以认缴出资额为限，股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担责任。...查看全文
公司拖欠工资员工求助何处？
如何维权：公司不发工资员工可拨打12333电话投诉，或到劳动局监察大队投诉。无效可申请劳动仲裁，不服可向法院提起诉讼。法律依据：根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按合同约定及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经...查看全文
挪用公司资金未偿还，求助无门？
挪用资金行为构成挪用资金罪，一万元以上超过3个月未还或数额较大、进行营利或非法活动，可处三年以下有期徒刑或拘役；单位资金挪用数额巨大或数额较大不退还，可处三年以上十年以下有期徒刑。...查看全文
公司破产后是否还有要求工资的权利？
公司依法宣告破产后仍然要支付员工的工资。破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。公司拖欠员工工资的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国企业破产法...查看全文
企业破产致员工工资难讨，求助何处？
公司倒闭无力偿还工资，可申请破产，根据公司法，先偿还职工工资和补偿金，保障职工利益；其次偿还社会保险费和税款，维护国家利益；最后清偿普通债权。...查看全文
工资未领，公司跑路，求助无门
公司老板跑路后，员工仍可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资；若公司倒闭，可向法院申请资产保护及资产清算拍卖，再要求用拍卖所得支付拖欠工资。...查看全文
公司破产清算资产无法偿还债权人应如何维权？
公司倒闭清算的资产无法偿还债权人可以向法院申请宣告企业破产，并且在公告期间申报债权。当企业因经营管理不善，导致严重亏损，无力清偿到期债务，经和解整顿仍不能实现和解协议约定的清偿义务，由人民法院裁定后，宣告破产。 公司破产股东资产清...查看全文
工人工资拖欠，求助无门？
如果拖欠工人工资而无法偿还，用人单位可以申请破产或进行清算，以便用破产财产清偿工人工资。根据《破产法》相关规定，企业破产清偿时，除破产费用外，第一顺序人受到优先赔偿，包括职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保和国家规定的补偿金...查看全文
公司破产无法偿还债务
律师分析:企业破产无力偿还债务要申请破产，进行破产清算。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定...查看全文
公司破产工资
法律分析:有限公司破产,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:1、破产人...查看全文
公司破产 工资
公司倒闭员工工资怎么办 企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当以剩余财产支付工资。 企业破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...查看全文
公司破产先还银行贷款还是工人工资
先给工人发工资。根据相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工...查看全文
推荐律师
赵彦茹
北京市-北京市-朝阳区
专职律师公司事务、公司事务
已服务110人次
热门法律问题
