公司依法宣告破产后仍然要支付员工的工资。破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。公司拖欠员工工资的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国企业破产法...查看全文

法律分析:员工无权申请企业破产，只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。在破产程序中，员工的工资是不需要申报债权的。法律依据:《企业破产法》第二条_x000D...查看全文

依据《企业破产法》的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入...查看全文

破产企业可对经济纠纷进行起诉，根据最高法院解释，已审结未执行的案件中止执行，未审结且无连带责任人的案件终结诉讼，未审结且有连带责任人的案件中止诉讼，待破产程序终结后恢复审理。...查看全文

公司破产不发工资违法。破产人欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照《企业破产法》的规定清偿，清偿后后不足以清偿的部分，在《企业破产法》规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的...查看全文

公司倒闭，劳动合同终止，员工要求用人单位支付经济补偿。未支付的，可向社保部门举报，要求支付并加付赔偿金。以下情形用人单位应支付经济补偿：1、劳动者单方面解除合同；2、无过失性辞退；3、经济性裁员；4、合同期满不续签；5、用人单位失...查看全文

法律分析:公司员工没有申请公司破产的权利。根据相关法律规定，只有债权人、债务人以及清算义务人才能够申请公司破产。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。法律依据:《企业破产法》第二条_x000...查看全文

律师分析： 如果公司债权没有担保或者其他约定，一般认定为一般债权，需要用公司的破产财产在偿还上述债务后剩下的部分偿还；但能否还上是需要看这个公司破产财产情况的。债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算...查看全文

法律分析:公司破产要还债，公司破产之后，其债权人可以在法院确定的期限内申报债权，债务人的破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后应当按照法定的顺序清偿债务。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百...查看全文

法律分析：公司申请破产后需要还债。公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费...查看全文

公司破产后，职工的工资具有优先受偿权，破产财产清偿破产费用和共益债务后剩余的资金将用于清偿工资。根据《中华人民共和国企业破产法》，清偿顺序为：职工工资、社会保险费用和税款、普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的要求，将按比...查看全文

要还。公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文

公司有权利代扣员工工资包括:缴纳个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等;但是用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者工资。...查看全文

公司破产后,破产财产应当优先用于清偿破产费用和共益债务。剩余的债务则按照法定顺序进行清偿,第一顺序是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。...查看全文

法律分析： 　　依据我国企业破产法的规定，公司的股东是不能申请破产的，可以申请破产的人是债务人或者债权人。 　　《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本...查看全文

公司破产不发工资违法，根据《企业破产法》规定，破产人应清偿欠职工的工资、补偿金等，优先于其他债权人。如果公司不发工资，员工可以协商解决，投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。虚构简历可以导致解除劳动关系，但公司不应超越法律规定处理。只因资...查看全文

要支付。根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。破产财产在优先...查看全文

根据《中华人民共和国破产法》，企业破产后，员工的工资、社保和补偿金优先偿还，其次是社会保险费和税款，最后是普通债权。破产企业的高层管理人员的工资按照平均工资计算。...查看全文

公司压两个月工资不合法，工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，应提前支付。用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付，逾期未支付则需加付赔偿金。...查看全文

公司破产后，剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任，包括工资、社保费用、税款和普通债权。公司作为企业法人享有独立财产权，股东只需履行出资义务，无需偿还破产后的债务，除非提供了担保责任。...查看全文