公司员工有没有申请公司破产的权利

律师回答

法律分析:
公司员工没有申请公司破产的权利。根据相关法律规定,只有债权人、债务人以及清算义务人才能够申请公司破产。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

法律依据:《企业破产法》第二条_x000D_

企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。_x000D_

企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。_x000D_

第七十条_x000D_

债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。_x000D_

债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工是否有申请公司破产的权利

法律分析:员工无权申请企业破产,只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。在破产程序中,员工的工资是不需要申报债权的。法律依据:《企业破产法》第二条_x000D...查看全文

破产公司员工的权利

公司倒闭,劳动合同终止,员工要求用人单位支付经济补偿。未支付的,可向社保部门举报,要求支付并加付赔偿金。以下情形用人单位应支付经济补偿:1、劳动者单方面解除合同;2、无过失性辞退;3、经济性裁员;4、合同期满不续签;5、用人单位失...查看全文

申请破产的公司员工工资

律师分析:公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。...查看全文

申请破产的公司员工工资?

律师分析: 公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据...查看全文

申请破产的公司员工工资

公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。...查看全文

公司申请破产后员工有赔偿吗?

公司破产员工工资能得到补偿吗 可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的...查看全文

破产申请后公司是否有起诉权利?

破产企业可对经济纠纷进行起诉,根据最高法院解释,已审结未执行的案件中止执行,未审结且无连带责任人的案件终结诉讼,未审结且有连带责任人的案件中止诉讼,待破产程序终结后恢复审理。...查看全文

债权人有权利申请债主公司破产吗

法律分析:债权人有权利申请公司破产,但是需要提供相应的证据,比如债权债务关系的存在,债权已经到期且没有完全清偿的资料。法院决定受理后,还需要实质审查才会宣告破产。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第...查看全文

公司破产员工有没有补偿

法律分析: 公司破产,用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

有限公司申请破产?

律师分析: 我国实行绝对的破产申请主义,即破产程序只能由法定破产申请权人提出申请而开始,法院不得依职权主动开始破产程序。根据《破产法》及《民事诉讼法》的规定,债权人和债务人均可依法提出破产申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

员工可否申请公司破产

1.员工符合条件可以申请公司破产,作为债权人申请破产。 2.公司破产需要支付员工补偿,在清偿顺序中,员工工资和补偿金优先清偿。 3.公司申请破产的条件包括债务人丧失清偿能力、债务到期且不能清偿、债务能够以金钱评价、债务在一定时期内...查看全文

债权人有权申请公司破产吗

法律分析:债权人有权申请公司破产,应当提供债务人到期未清偿的证据。根据相关法律规定,法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。法院宣告破产前,债务人是可以申请重整的。法律依据:《企业破产法》第二...查看全文

债权人有权申请公司破产吗

债权人是有权申请公司破产的。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。...查看全文

员工可以申请公司破产吗?

律师分析: 依据企业破产法的规定,员工是不可以申请企业破产的,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》第八条 向人民法院提出破产...查看全文

公司申请破产,员工怎么办?

律师分析: 企业破产的,员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限,每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求获得半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

员工可以申请公司破产嘛?

律师解答: 依据企业破产法的规定,员工是不可以申请企业破产的,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》第八条 向人民法院提出破产...查看全文

员工可以申请公司破产吗

法律分析:符合条件是可以的。根据相关法律规定,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。如果公司拖欠员工工资,那么员工是可以以债权人的身份申请破产。法律依...查看全文

员工可以申请公司破产吗?

法律解析: 依据企业破产法的规定,员工是不可以申请企业破产的,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》第八条 向人民法院提出破产...查看全文

员工是否能申请公司破产

法律分析:员工是不可以申请公司破产的,只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请公司破产。根据相关法律规定,在破产程序中,员工的工资是不需要申报债权的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条_x000...查看全文

公司有官司能申请破产吗

法院判断公司能够破产清算的事实依据是公司有无能力清偿到期债务,与公司有无涉诉没有关系。在公司提起诉讼的时候,如果人民法院已受理破产申请,那么原来的诉讼案件需要暂时中止审理。...查看全文