律师分析： 首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目：1、被扶养人生活费、丧葬费、死...查看全文

律师分析： 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。用...查看全文

法律分析：依据工伤保险条例的规定，临时工与用人单位是建立了劳动关系的，临时工在工作时间和岗位突发疾病死亡的，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...查看全文

工地临时工死亡赔偿：如果与工地存在劳动关系，可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是雇佣关系，工地承担连带责任。临时工不能不签劳动合同，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，临时工享有同工同酬、带薪...查看全文

律师解答： 临时工死亡赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费...查看全文

法律解析： 临时工死亡赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费...查看全文

法律分析:临时工死亡赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就...查看全文

雇佣临时工与公司建立劳务关系，不可主张工伤赔偿，但临时工家属可主张死亡赔偿金，包括被扶养人生活费、丧葬费、补偿费等，以及亲属的交通费、住宿费、误工损失和精神抚慰金。若临时工在死亡前接受治疗并承担相关费用，也可主张赔偿。...查看全文

临时工应享有与正式员工同等待遇，工伤发生时有权要求单位给予工伤待遇。如果单位未缴纳社保或未及时申报工伤，应由单位自行承担支付责任。工伤保险条例规定，工伤职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准由社保部门...查看全文

律师分析： 死亡员工相关补偿措施：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...查看全文

律师分析： 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费；死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。 【法律依据】： 《最...查看全文

临时工死亡赔偿标准：根据受害人所在地的收入标准，按年龄和地区计算死亡赔偿金，以补偿家庭的丧葬费用和经济损失。赔偿金的计算基于受害人的民事权利能力的丧失，属于物质损失而非精神赔偿。如果受害人的收入标准高于受诉法院所在地的标准，可以按...查看全文

临时工因工伤亡的属于工亡，单位应当承担赔偿责任，按以下标准履行：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养...查看全文

律师分析： 一、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 二、一次性救济金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 一、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 二、一次性救济金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 一、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 二、一次性救济金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 【法律依据】: ...查看全文

工地临时工死亡赔偿：属于劳动关系时，可享受工伤保险待遇；属于雇佣关系时，由雇主承担赔偿责任。临时工必须签劳动合同，否则雇主将承担法律责任。临时工享有同工同酬、带薪假期等权益，如受伤可享受工伤保险待遇。建立劳动关系后未签合同，需支付...查看全文

律师解答： 工伤死亡，其近亲属可以请求用人单位支付工亡期间的赔偿。如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第六十二条 第...查看全文

法律解析： 工伤死亡，其近亲属可以请求用人单位支付工亡期间的赔偿。如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第六十二条 第...查看全文

法律分析:临时工在工作时间自身原因死亡的，应当认定为工伤，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由近亲属领取。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文