法律分析：一、临时工路上出意外谁负责临时工意外受伤谁负责分如下情况：1.临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿。2.如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责...查看全文

律师分析： 无合同临时工受伤应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的30日内，向统筹区域社会保险行...查看全文

一、临时工意外受伤谁负责临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任...查看全文

法律分析:如果临时工在工作时受伤，应该找用人单位，单位应当在三十日内为其向社保局申请工伤认定；如果单位没有及时去申请，临时工本人、其直系亲属、工会组织可在一年内向劳动局提出申请。如果不属于工伤，则可以找对该伤害负有过错的人...查看全文

律师分析： 临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、个人介绍临时工给雇主,出意外了谁负责雇佣临时工出现意外负赔偿的责任。临时工在工作过程中出现事故的是属于工伤的情形，如果是非全日制用工的，由雇主承担责任，应该申请工伤认定。《工伤保险条例》第三十...查看全文

如果临时工在上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，被认定为工伤责任应由雇主承担。根据相关法规规定，只要受伤事故不是主要由受伤者自身造成，就应被认定为工伤。...查看全文

临时工在上下班途中发生意外被认定为工伤，用人单位负责。有关规定指出，如果是因非本人主要责任造成的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所受伤害，应该被认定为工伤。...查看全文

法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

法律分析：一、劳务临时工出现意外怎么办临时工出了事故的，第一时间应该及时进行救治，如果形成劳动关系的，申请工伤认定。如果是劳务关系的，由用工单位负责赔偿。二、工伤认定申请时效是多久职工发生事故伤...查看全文

律师分析:拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益...查看全文

身份证作为重要的证件有着很重要的作用，但是很多人都有遗失身份证的时候。这时候如果需要用到身份证就需要办理临时身份证，那么临时身份证需要在哪里进行办理呢?下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 临时身份证在哪办 常住户...查看全文

法律分析：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工，其在因...查看全文

法律分析：一、雇佣临时工发生意外找不到人怎么办临时工意外受伤是由雇用公司赔偿医疗费用。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益...查看全文

律师分析： 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费；死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。 【法律依据】： 《最...查看全文

律师分析： 临时用工发生意外伤害的赔偿如下，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支...查看全文

临时工工伤申请流程：受伤后找用人单位申请工伤认定，单位需在30日内向社保局申请；若单位未申请，临时工本人、直系亲属、工会组织可在1年内向劳动局提出申请。若不属于工伤，可追责伤害责任方。...查看全文

临时工下班路上发生交通事故算工伤吗 临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤;如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条...查看全文

法律分析：一、施工临时用电费用谁出?临水临电指的是施工单位因施工临时需要而产生的水电费。这在工程定额计价中已计取费用，由施工单位承担费用。因水、电通常由建设方提供接驳点，地方电力、自来水等部门通常希望由建设...查看全文

律师分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见...查看全文