建筑企业包工头以及农民工之间法律关系是怎样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问建筑企业包工头以及农民工之间法律关系是怎样

建筑企业与包工头存在建设工程承包(加工承揽)关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。且建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成。具体如下所述：一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两...查看全文

问建筑公司包工头和农民工之间是什么法律关系

答

一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系；包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。一、工地上班出了工伤是该工头赔还是公司赔包...查看全文

问农民工起诉包工头和建筑企业？

答

律师解答：当事人起诉，首先应提交起诉书 1、并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址d事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。 2、起诉书正文应写明...查看全文

问怎么理解施工企业与包工头之间的法律关系

答

一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包（加工承揽）关系；包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成如下：1、...查看全文

问包工头与农民工法律关系

答

法律分析：建筑企业与包工头存在建设工程承包(加工承揽)关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。且建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成。具体如下所述：一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三...查看全文

问如何理解施工企业与包工头之间的法律关系

答

法律解析：施工企业与包工头之间是劳务合同关系，而非工程分包合同关系或劳务分包关系，因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。尽管包工头负有部分管理职责，但仅限于对民工的日常管理上，对于施工过程中的质量、安全、工期...查看全文

问如何理解施工企业与包工头之间的法律关系？

答

律师分析：施工企业与包工头之间是劳务合同关系，而非工程分包合同关系或劳务分包关系，因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。尽管包工头负有部分管理职责，但仅限于对民工的日常管理上，对于施工过程中的质量、安全、工期...查看全文

问农民工起诉包工头和建筑公司？

答

律师分析：当事人起诉，首先应提交起诉书 1、并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址d事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。 2、起诉书正文应写明...查看全文

问农民工受伤找包工头还是建筑公司

答

工地受伤找包工头还是公司如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此，...查看全文

问建筑企业劳动关系是怎样的

答

法律解析：建筑工人确认劳动关系依据: 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一条和第二条的规定，其中第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...查看全文

问建筑企业劳动关系是怎样的？

答

律师分析：建筑工人确认劳动关系依据: 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一条和第二条的规定，其中第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...查看全文

问包工头与农民工之间怎么证明

答

法律分析：建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成如下：1、农民工与包工头往往是具有同一地域性、以本村劳动力为主的特点，由包工头进行统一招用。2、包工头与建筑企业承揽业务，农民工直接受包工头管理，与建筑...查看全文

问建筑工地的农民工是否属于劳动关系

答

一、建筑施工劳务用工算劳动关系吗建筑施工的工人是劳务用工的，属于劳务关系，而劳务关系是合同关系，不是劳动关系，劳动者和用人单位建立用工关系的，才是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企...查看全文

问建筑工地把工程分包给包工头，包工头拖欠农民工工资，应该怎么起诉

答

工资拖欠？劳动局投诉或申请劳动仲裁，可要回工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位克扣工资、拒付加班费、低于最低工资标准等侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

问包工头雇佣的工人和发包企业关系？

答

律师解答：雇主与发包方的承包协议属于经济承包，即企业把产工序的部分或全部承包给了雇主。至于雇主雇佣谁、雇佣多长时间都由雇主决定，企业与雇员没有签订《劳动合同》，也无经济上的往来，不具备事实劳动关系特征。【法律依据】：《中华...查看全文

问建筑公司和农民工是劳动关系吗?

答

法律分析：一、建筑公司和农民工是劳动关系吗？1、一种意见认为，可以认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有以下两点：(1)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑企业将工程发包给不具有施工资...查看全文

问建筑农民工系列之五：施工总承包单位如何防范农民工工资风险1？

答

《保障农民工工资支付条例》已施行一年，但仍有诸多施工单位未能适应新规变化、防范农民工工资风险。本文全面系统地总结、分析施工单位的农民工工资风险，并提出解决方案，以帮助广大施工单位增强防范意识、提高管理能力。一、未依法开设或使用农民...查看全文

问农民工与建筑公司是劳务关系还是劳动关系

答

一、农民工与建筑公司是劳务关系还是劳动关系1、一种意见认为，可以认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有以下两点：(1)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑企业将工程发包给不具有施工资质...查看全文

问建筑领域农民工怎样认定工伤

答

法律分析:1、先通过确认事实劳动关系程序来确定“农民工”与发包方或者分包方存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，再走工伤赔偿程序。2、社会保险性质部门依据《工伤保险条例》“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定...查看全文

问建筑领域农民工怎样认定工伤？

答

律师分析： 1、先通过确认事实劳动关系程序来确定“农民工”与发包方或者分包方存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，再走工伤赔偿程序。 2、社会保险性质部门依据《工伤保险条例》“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务...查看全文