公司最晚多久续签合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司最晚多久续签合同

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法律分析：公司可以只续签1年的。劳动合同期限是双方协商的一致的结果，法律并未强制性规定劳动合同必须签多久。但这并不影响这次合同到期后您可以以连续与公司签过两次劳动合同为由，提出与公司签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问合同到期后最晚多久续签

答

法律分析：一、合同到期后最晚多久续签合同到期前或者是在到期后一个月的时间内续签有效，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续...查看全文

问劳动合同最晚多久签

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法律分析：一、劳动合同最晚多久签劳动合同法规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...查看全文

问劳动合同最晚入职多久签

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一、劳动合同最晚入职多久签员工入职后最晚一个月之内单位需要签署劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说自员工上班之日起，与用人单位已经建立了事实劳动关系。只...查看全文

问公司续签合同提前多久？

答

律师分析：对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

问公司续签合同提前多久

答

律师分析:对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意...查看全文

问派遣合同续签最短多久

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法律分析：一、派遣合同续签最短多久（一）根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立...查看全文

问公司续签合同推迟多久算违法？

答

律师分析：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，就算是违法，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...查看全文

问离职手续最晚多久办完？

答

律师分析：正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。【...查看全文

问劳务合同签约时间最晚可以填多久

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法律分析：一、劳务合同签约时间最晚可以填多久1、一般为两年。（1）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；（2）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当...查看全文

问劳动合同最晚多久给员工

答

公司跟员工签劳动合同的时间最迟不能超过建立用工关系后的一个月，超过一个月不满一年未签劳动合同的，公司就需要向职工支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同必须是书面形式的。...查看全文

问劳动合同续签一次再次续签最短签多久？

答

律师分析：劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 ...查看全文

问劳动合同续签一次再次续签最短签多久

答

法律分析:劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同续签一次再次续签最短签多久

答

劳动合同可以续签多次，再次续签时没有最短签几年的限制，用人单位和劳动者可以自行约定。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种类型。...查看全文

问劳动合同续签一次再次续签最短签多久

答

法律分析:劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司不再续签合同提前多久通知

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公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。劳动合同的续签需要综合评估劳动条件，征求劳动者意见，并在原合同届满前完成续签。...查看全文

问公司合同最多签几年？

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律师分析：固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问公司签合同一般签多久

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法律分析：一、公司签合同一般签多久？一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年，合同期满后第一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。《劳动合同法》第...查看全文

问续签劳动合同最迟提前多久

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一、劳动合同续签可以提前多久 1、劳动合同续签可以提前一个月，也可以提前一个月以上，法律没有进行统一规定，具体根据实际情况判定。劳动合同到期后，如果用人单位不续签的，要向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同续签时间最短多久

答

劳动合同续签的最短时间是三个月。根据法律规定，如果劳动合同的期限在三个月以上但不到一年，试用期不能超过一个月；如果劳动合同的期限在一年以上但不到三年，试用期不能超过两个月；对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文