1、二者的性质不同。工伤是劳动者在职业活动中受到的伤害，而公伤参照公务员管理形成的劳动关系的人受到的伤害；2、适用主体不同。工伤适用于平等主体之间劳动关系中。而公伤是带有行政性质的主体之间适用；3、待遇依据不同；4、解决的方式不完...查看全文

1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。2、确定待遇的依据不同。工伤待...查看全文

工伤与公伤的区别是什么 1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。 2、确定待遇的依...查看全文

二者的性质不同。工伤是劳动者在职业活动中受到的伤害，而公伤参照公务员管理形成的劳动关系的人受到的伤害；...查看全文

律师分析： 工伤和非工伤的区别是是否是在工作的时间，或者是因为旅行工作的交付任务而导致的伤害，这是两者最大的一个区别，并且认定为工伤之后，他所带来的一切后果都是不一样的，如果认定为工伤，那么相关的费用都是由工作用人单位承担。工伤鉴...查看全文

律师分析： 工伤与非工伤的区别在于工伤是在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害或者因工作患病，俗称职业病。非工伤的发生与工作无关，具体认定需要由统筹地区社会保险行政部门作出决定。社会...查看全文

法律分析：一、人身伤害和工伤区别主要有以下：1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居...查看全文

律师分析： 工伤一般是指人力资源和社会保障局依法认定为工伤，并下达《工伤认定决定书》，有该文件即为工伤。工伤事故是指导致受伤的整个事故经过，其本质上是一个事故。两者描述的对象不同。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和...查看全文

律师分析:工伤一般是指人力资源和社会保障局依法认定为工伤，并下达《工伤认定决定书》，有该文件即为工伤。工伤事故是指导致受伤的整个事故经过，其本质上是一个事故。两者描述的对象不同。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力...查看全文

轻伤二级与轻微伤的主要区别在于是否构成犯罪。致人轻微伤属于治安管理处罚法，行为人不会住监狱，只承担民事责任和行政责任。而致人轻伤属于刑事案件，由公安立案侦查、检察院审查起诉、法院审判和监狱执行。...查看全文

河南将提高工伤待遇，一次性工亡补助增加5万余元，伤残津贴等待遇也将进一步提高。工伤范围扩大，维护公共利益受伤也可视同工伤。工伤保险费用由企业全额缴纳，职工无需个人缴纳。工伤保险基层服务将延伸至社区，职工可在社区内享受工伤认定和待遇...查看全文

商业保险与工伤保险不冲突，用人单位购买商业保险不能免除缴纳工伤保险责任，无论是否购买商业保险，用人单位都有责任支付工伤待遇，包括医药费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费以及伤残津贴等。...查看全文

根据相关规定，工伤事件的时间分为老工伤和新工伤。在2005年6月30日之前发生的工伤被视为老工伤，其待遇由原单位或主管部门负责。而在这之后发生的工伤则被视为新工伤，工伤认定、工伤鉴定以及各项工伤待遇等则需要由用人单位向辖区社保经办...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇包含于工伤待遇之中。工伤待遇是工伤职工享有的法定权利，而对于工伤保险待遇，没有投保工伤保险或者错过了工伤认定申请时限的工伤职工是没有权利享受的。　　 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...查看全文

工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工受伤，是可以申请工伤认定的。认定为工伤后，治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外，在停止工...查看全文

工伤与病假工资待遇的区别：工伤赔偿较病假工资高，工伤认定后由保险基金支付治疗费用和伙食补助，停工留薪期内按原待遇发放工资。病假工资为标准工资的60%，但不低于最低工资标准的80%。工伤申请有利于员工，病假不包括加班工资。工伤给发基...查看全文

1、手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请,只需举证核实即可。2、本质上的区别:认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性,而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。3、成因上的区别:认定工伤...查看全文

工伤保险和意外保险的区别如下：1、目的不同工伤保险：政府实施的社会保障措施，国家规定的强制险种。意外险：以盈利为目的。2、性质不同工伤保险：用人单位必须为劳动者缴纳，无论...查看全文

单位报工伤与个人报工伤的区别在于时限和费用支付渠道。单位申报必须在事故发生后30天内进行，而个人申报的时限则是事故发生一年内。此外，费用支付渠道也不同。个人申报并被认定为工伤后，申报前发生的应由工伤保险基金承担的费用将全部由单位承...查看全文

工伤病假不属于病假，工伤休假需提供治疗工伤医疗机构证明；能认定工伤的情况包括事故伤害、职业病等；工伤认定主体可为用人单位或受伤职工、其直系亲属、工会组织。...查看全文