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工伤病假不属于病假,工伤休假需提供治疗工伤医疗机构证明;能认定工伤的情况包括事故伤害、职业病等;工伤认定主体可为用人单位或受伤职工、其直系亲属、工会组织。...查看全文
工伤和公伤的区别在于法律关系和对象,导致依据和补偿方式不同。工伤发生在劳动关系中,公伤发生在军队、国家机关、事业单位和社会团体等非劳动关系中。...查看全文
律师分析: 工伤和非工伤的区别是是否是在工作的时间,或者是因为旅行工作的交付任务而导致的伤害,这是两者最大的一个区别,并且认定为工伤之后,他所带来的一切后果都是不一样的,如果认定为工伤,那么相关的费用都是由工作用人单位承担。工伤鉴...查看全文
1、二者的性质不同。工伤是劳动者在职业活动中受到的伤害,而公伤参照公务员管理形成的劳动关系的人受到的伤害;2、适用主体不同。工伤适用于平等主体之间劳动关系中。而公伤是带有行政性质的主体之间适用;3、待遇依据不同;4、解决的方式不完...查看全文
工伤鉴定结束后的休假属于工伤假而非病假,不计算病假;工伤停工留薪期一般为12个月,根据《工伤保险条例》规定享受原待遇;病假工资计算根据连续工龄和疾病休假时长确定,最高可达100%,疾病救济费则根据工龄和疾病时长计算。...查看全文
工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工受伤,是可以申请工伤认定的。认定为工伤后,治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外,在停止工...查看全文
工伤与病假工资待遇的区别:工伤赔偿较病假工资高,工伤认定后由保险基金支付治疗费用和伙食补助,停工留薪期内按原待遇发放工资。病假工资为标准工资的60%,但不低于最低工资标准的80%。工伤申请有利于员工,病假不包括加班工资。工伤给发基...查看全文
法律分析:工伤职工在生产劳动或工作中负伤。公伤是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。工伤是指企业的员工,在生产和工作中受到意外伤害的事故,但目前法律上只有工伤。行政事业单位因公负伤的比照工伤...查看全文
律师分析: 工伤与非工伤的区别在于工伤是在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害或者因工作患病,俗称职业病。非工伤的发生与工作无关,具体认定需要由统筹地区社会保险行政部门作出决定。社会...查看全文
因公殉职和工伤的区别 因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的,没有任何区别,按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。 法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一...查看全文
二者的性质不同。工伤是劳动者在职业活动中受到的伤害,而公伤参照公务员管理形成的劳动关系的人受到的伤害;...查看全文
律师分析: 工伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。病假,是指劳动者本人...查看全文
工伤需要进行工伤鉴定,而工伤鉴定和司法鉴定的区别在于:鉴定机构、收费标准、鉴定标准、鉴定流程。工伤认定和评残认定的区别有哪些?骨折工伤鉴定标准是如何定的?...查看全文
认定工伤与视同工伤的区别在于:认定工伤要求与本质工作有明显或直接的关联,而视同工伤则没有;认定工伤的发生起因单一,而视同工伤的发生起因多样化。...查看全文
工伤和职业病的区别:含义不同,工伤是生产劳动过程中突发性意外损伤,职业病是接触有毒物质引起的疾病;起因不同,工伤是突发事件,职业病是长期接触有害物质引起;待遇不同,工伤享受医疗费、误工费等,职业病享受调离岗位或津贴等。...查看全文
工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别: 1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身...查看全文
工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别:1、发生的基础关系不同。2、赔偿标准不同。3、适用法律不同。4、处理机构不同。...查看全文
工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别: 1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身...查看全文
工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别: 1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身...查看全文
法律分析:工伤假病假区别:_x000D_ 1、病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...查看全文
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