商业秘密的保护期限由劳动合同或保密协议中约定的竞业限制期决定。用人单位可以一直采取保密措施保护商业秘密。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反...查看全文

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密保密期限是无限期的，应该永久的保护商业秘密。商业秘密保密义务是一项法律义务。即使权利人与义务人未约定保密期限，只要该...查看全文

商业秘密的保护期限没有法定要求，取决于保密措施和秘密的公开程度。常见的商业秘密类型包括产品、配方、工艺程序、改进的机器设备、图纸、研究开发文件、客户情报和其他资料。与其他知识产权相比，商业秘密具有非公开性、非排他性、利益相关以及期...查看全文

权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务，直到该项商业秘密公开为止，即当事人保密...查看全文

商业秘密的保护期限及侵权行为：商业秘密是指不为公众所知的具有商业价值的信息，权利人可永久保护。侵权行为包括获取、披露、使用商业秘密的不正当手段，违反保密义务或帮助他人违反保密要求。《反不当竞争法》第九条规定了相关法律依据。...查看全文

紧急避险责任与补偿问题：超过必要限度者负刑事责任，但可减轻或免除处罚；合法性事由可免责；损害由引发险情者承担民事责任；自然原因引发的危险，紧急避险人不承担民事责任，可适当补偿。...查看全文

法律分析： 对于商业秘密的保护期限，法律没有明确的规定。用人单位可以采取保密措施一直保护下去。通常保守商业秘密的具体期限可由用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用...查看全文

商业秘密的保护期限是根据约定，如果没有约定，则只要商业秘密仍然具有秘密性，就应当保密。保守商业秘密的义务属于法定的义务，直到该商业秘密公开为止。商业秘密包括企业的生产方法、技术图纸、工艺流程等。...查看全文

商业秘密的保护是企业重要的经营策略，可以通过建立保密机制、员工保密制度、信息网络保密制度和商业秘密资料保存制度来实现。商业秘密的保密期限没有法律限制，但一旦秘密性消失，无法继续保护。侵犯商业秘密可能构成犯罪，因此企业应重视保护机制...查看全文

商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。侵犯商业秘密罪的最高刑罚为七年有期徒刑，追诉期限为十年。已立案侦查的不受追诉期限限制。...查看全文

法律分析： 商业秘密保护期限有约定的，按约定。权利人与义务人没有约定保密期限的，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密举措，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密措施，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密机制，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密方法，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

商业秘密的保密期限一般不超过2年，保护公司商业秘密是无期限的责任。商业秘密包括各种知识资本和智力产权，保密期限根据约定或秘密性决定。员工的保密义务需通过合同规定，离职后不再承担保密义务。董事、监事、经理在无其他原因下需承担法定的保...查看全文

律师分析： 保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无...查看全文

法律分析： 商业秘密保护期，有约定的按照约定；没有约定的应当一直保密知道商业秘密失去秘密性。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月...查看全文

保密协议的主要内容包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等。签订保密协议是保护商业秘密的常用手段，符合《反不正当竞争法》的要求。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的保密事项...查看全文

商业秘密的保密期限没有法定规定，但只要商业秘密仍然具有秘密性且未被公开，保密义务仍然存在。商业秘密的特点包括非公开性、非排他性、利益相关和期限保护。商业秘密的保护需要高级别的措施，泄露商业秘密会导致法律责任追究。...查看全文