法律分析： 　　根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为二级伤残的，参加了工伤保险的，不支持一次性补偿，享有以下待遇： 　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支...查看全文

工伤二级伤残赔偿金 工伤二级的赔偿标准：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的...查看全文

法律分析：一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按...查看全文

工伤十级伤残赔偿多少钱 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹...查看全文

法律解析： 工伤四级伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》以及国务院发布的有关文件确定的。2023年工伤四级伤残赔偿标准为35.8万元，这是对于因工作原因而造成四级伤残的职工进行赔偿的标准。此项赔偿将由企业所在地的工伤保险基金进行支付...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，补助标准根据本人工资不同而定，1-4级伤残津贴由基金支付，低于最低工资标准时补足差额，5-6级伤残津贴由用人单位支付，低于最低工资标准时补足差额。本人工资根据缴费工资计算，高于平均工资...查看全文

律师分析： 一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...查看全文

工伤赔偿标准及认定程序。工伤赔偿标准包括保留劳动关系、一次性伤残补助金、月度伤残津贴和退休养老金。工伤认定应在15天内作出决定，并通知工伤职工和单位。办理工伤认定需要提供相关材料，如事故报告、申请表、身份证复印件等。工伤赔偿金能减...查看全文

伤残员工可获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，金额合计187,000元。若户籍不在工作地，可与社保机构签订合约，一次性领取残疾退休金、工伤医疗补助金和护理费，三项合计1316,480元。...查看全文

工伤十级伤残赔偿标准：十级工伤待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。用人单位若未缴纳工伤保险，需承担全部待遇。若缴纳了工伤保险，需承担部分待遇。劳动者可通过劳动仲裁要求支付，无需律师代理。...查看全文

工伤十级赔偿标准为一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月本人工资。劳动合同终止时，用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析：1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活...查看全文

工伤致残鉴定为9级伤残的职工可获得9个月工资的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第37条，7至10级伤残享受不同待遇，包括工资补助和医疗补助。具体标准由地方政府规定。...查看全文

经劳动能力鉴定为8级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;...查看全文

工伤鉴定为8级伤残的员工享受全额医药费、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助等待遇。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付工伤医疗费、康复费、伙食补助、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金等。用人单位支付工伤期间工资福利、伤残津贴、一次...查看全文

一、交通事故伤残等级赔付标准是怎么样的？ 伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，...查看全文

工伤补助金标准根据工资和劳动关系解除情况确定，最高为111780元，最低为22356元。工伤职工提出解除劳动关系且距离退休超过五年，应支付全额补助金；不足五年，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不超过90%。退休或办理退休手续的工...查看全文

上海工伤九级伤残赔偿标准是员工补助九个月薪资。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资和护理费。员工应及时就医治疗，医疗费用可从工伤保险基金支付。住院期间造成员工无法上班，公司应提供停工留薪期工...查看全文

工伤补偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、就医交通食宿费；一次性伤残补助金为9个月工资；解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及其他费用。...查看全文

工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和医疗补助金，具体标准由地方政府规定；在停工留薪期内，工资福利待遇不变；合同终止时，工伤医疗补助金由保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由地方政府规定。...查看全文