法律分析:拖欠农民工工资十年以上，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《《中华...查看全文

拖欠农民工薪资十年以上如何进行补偿 用人单位拖欠劳动者薪资的，劳动者有欠条，但是拖欠薪资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。单位按应付金...查看全文

拖欠农民工工资十年以上怎样进行补偿 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。单位按应付金...查看全文

政府解决农民工工资拖欠问题的主旨是加强监督、执行维稳机制、创新工作方式、提高法制意识，联合司法部门惩处恶意肇事者，以及激发劳动力市场活力。通过这些措施，政府希望确保农民工工资按时足额发放，维护农民工的权益，创造安全和谐的社会环境，...查看全文

拖欠农民工工资十年以上怎么进行补偿 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。单位按应付金...查看全文

拖欠农民工工资十年以上应该怎么进行补偿 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。单位按应...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...查看全文

拖欠农民工工资超过六个月，劳动部门已责令限期支付但未付款的，应给予农民工赔偿金，金额为应付工资的50%至100%。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得扣留或无故拖欠。...查看全文

如果劳动行政部门责令拖欠农民工工资超过六个月而未支付，那么应该按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向农民工支付赔偿金。工资应该以货币形式每月支付给劳动者本人，不能扣留或无故拖欠工资。...查看全文

本文介绍了处理农民工工资拖欠的方法和保障拖欠者权利的方法,包括向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁并支付工资,要求双倍支付劳动合同的工资,以及向当地人民法院申请支付令等。同时,文章提到农民工工资拖欠问题引起了全社会...查看全文

律师解答： 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑...查看全文

拖欠农民工工资可按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔付。农民工可以向劳动行政部门投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 不给工资怎么投诉 不给工资劳动者可以...查看全文

农民工如若工资拖欠3年以上并且有欠条的情况下，劳动者可以直接向人民法院提出支付申请。同时，也可以向劳动监察大队进行举报，劳动监察部门将责令雇主限期支付工资；若限期内仍未支付，将责令支付赔偿金额，数额为拖欠工资的50%到100%。另...查看全文

法律分析：一、农民被工拖欠工资有补偿吗农民工的工资要不到的处理办法是可以找劳动监察部门举报，要求拿回工资，他们有义务依法为农民工收集讨薪证据，帮农民工维权。当然，为了加快讨薪速度，方便劳动监察部门执法，农民工朋友在打工...查看全文

律师分析： 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑...查看全文

法律分析:有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据:...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工...查看全文

一、拖欠工资如何补偿 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...查看全文

农民工拖欠工资的解决方法：1、向劳动执法监察大队投诉；2、申请支付令；3、申请劳动仲裁；4、如仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼执行。...查看全文