借款合同能起诉，起诉需满足条件：原告与被告有直接利害关系，明确诉讼请求和事实，符合法院受理范围和管辖。债务诉讼时效为2年，提起诉讼、中断时效后重新计算。...查看全文

如何追讨朋友微信借款？采取开口要、当面要、反向借等方式，若仍无法追回借款，则可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决借款纠纷。胜诉后，申请法院强制执行。...查看全文

这篇文章讲述了关于外地人借款的诉讼程序。根据相关法律规定,若借款时双方有书面约定或者发生地基层法院有管辖权,则可以向被告户籍所在地的基层法院提起诉讼。而多数情况下,我们会向被告住所地基层法院提起诉讼。对于债权债务纠纷,可以向被告住...查看全文

劳动纠纷仲裁优先，不服可起诉。仲裁结果不影响诉讼。无劳动合同需提供证据证明劳动关系，入职不超一年可要求双倍工资补偿。超一年视为无固定期劳动合同，无双倍工资。无固定期限劳动合同是指无确定终止时间的合同。...查看全文

合同违约的起诉流程简述：收集证据，确认管辖法院，提交起诉状，参加开庭。违约责任承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金责任和违约金责任。...查看全文

借款有借条，可作为证据起诉不还，法院判决后可申请强制执行。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，出借人提起诉讼时需提供债权凭证。若凭证未载明债权人，法院仍受理。被告可提出抗辩，法院判断原告无债权资格则驳回...查看全文

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。根据劳动合同法规定，用人单位若未及时与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者故意拖延或拒绝签订合同，用人单位有解除权。双倍工资是赔偿金，不是欠发工资，应受一年仲裁时效限制。工...查看全文

在签订买房合同后,如果一方违反合同规定,另一方有权按照合同中的约定采取相应的处理措施。而全面履行房产买卖合同义务是合同履行的一项基本原则。如果合同一方违约了,一般有三种处理的方法:要求对方继续履行合同、要求对方支付违约金、要求对方...查看全文

没有签订劳动合同也可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，只要是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会...查看全文

起诉前应尽力协商，协商不成才能起诉。根据诉讼管理原则，起诉应在被告住所地或一年以上的经常居住地进行。确保债权未过诉讼时效，准备好相关证据，向债务人所在地法院起诉。交纳诉讼费用，等待开庭。有条件的可以调查对方财产状况，申请诉前保全。...查看全文

借贷纠纷案件的管辖与利息计算及解决方式 本文主要介绍了借贷纠纷案件的管辖原则，即根据合同履行地确定管辖法院。在起诉期间，债务关系仍未解除，需计算利息。判决书一般注明利息计算标准，若无注明，则按银行同期贷款利率计算。超过还款日期的利...查看全文

民间借贷纠纷中的债权人通过起诉获得胜诉后，可向法院申请强制执行，法院有权依法查询被执行人财产并采取相应措施，如扣押、冻结、划拨、变价被执行人财产。...查看全文

根据《民法典》第一百四十八条和第一百四十九条的规定，如果在签订合同后发现合同存在欺诈行为，受欺诈方有权向法院或仲裁机构申请撤销合同。如果第三方实施了欺诈行为，使一方在不知情或应当知情的情况下签署了合同，受欺诈方同样有权要求法院或仲...查看全文

建议：没结算工程款可向法院起诉，法院判决后双方履行权利义务；工程完工不给结算工程款可起诉要求还款，胜诉后可申请强制执行；拒不执行判决可能导致负面信用记录、限制高消费及出入境，甚至刑事处罚。...查看全文

公司欠账不还的起诉程序包括起诉书的撰写、证据的提供、法院立案和交纳诉讼费、开庭审理、法院判决以及执行判决。根据《民事诉讼法》的规定，起诉必须满足原告与本案有直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，同时符合人民法院受理...查看全文

劳动合同被解除后的处理方式和经济赔偿标准。解除合同可以根据违约情况，双方协商解除或支付赔偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限支付，超过三倍月平均工资需支付至多12年。劳动合同可以因未提供保护、未支付报酬、未缴社保费、违...查看全文

生命健康权是公民的基本权利，包括维持生命、维护安全、保持健康的权利。侵害生命健康权的行为应承担民事和刑事责任。生命健康权的主体是自然人，其破坏会导致身体健康受损。受害人或其家属有权要求经济和精神赔偿。保护生命健康权是法律的共同任务...查看全文

法律纠纷解决方式：先协商，协商不成可仲裁或起诉。起诉需递交起诉状，可口头起诉。仲裁需满足条件：有仲裁协议，有具体请求和事实、理由，属于仲裁委员会受理范围。申请仲裁需递交仲裁协议、申请书及副本。...查看全文

本文主要讨论了在建筑工程诉讼中合同的有效性问题、合同的相对行问题以及工程结算方式及数额的问题。对于合同的有效性，存在挂靠、借用资质、转包、违法分包等情况可能导致合同无效，但即使合同无效，如果建设单位没有提出抗辩或工程质量合格，仍可...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，建议先进行仲裁再离职。劳动仲裁流程包括提交立案材料、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决和强制执行。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文