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工伤认定申请时效是指工伤职工或其亲属在事故伤害发生之日起一年内向劳动保障行政部门提出申请,单位申请时效为一个月,超过时限可延长;若伤害结果发生时间与事故发生时间不一致,以伤害结果发生时间为准;错过时效不影响劳动者权利,可向法院提起...查看全文
法律分析:工伤认定申请时限的规定:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;用人单位未申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤...查看全文
工伤认定申请期限规定:职工发生事故伤害或职业病诊断后30日内向社保部门提出申请,可适当延长。单位未提申请,工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文
工伤认定申请由申请人举证,需要提交相关材料。工伤可包括紧急情况下从事重要工作、科学试验、职业病、意外伤害、职责伤害、维护公众利益活动、工作相关事故、交通事故等情况。其他情况可根据法律法规进行认定。...查看全文
法律分析:工伤认定申请时效规定:工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...查看全文
法律分析:关于申请工伤认定的时限有下列规定:用人单位应当在三十日内提出申请,从事故发生或者劳动者被依法诊断为职业病之日算起;若单位没有及时去向社保局提出申请,则劳动者本人、其直系亲属、工会组织在一年内可以去向劳动局进行申请...查看全文
法律分析:申请工伤认定的时效,有下列规定:如果是单位为职工提出工伤认定的申请的,其申请时效是事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日;如果是职工本人或者其直系亲属、工会组织依法提出申请的,申请时效是1年内...查看全文
法律解析: 对用人单位而言,申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第四条 ...查看全文
法律分析:对用人单位而言,申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长。法律依据:《工伤...查看全文
律师分析: 申请工伤认定的时间是事故发生之日起30日内,公司应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情...查看全文
律师分析: 对用人单位而言,申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第四条 ...查看全文
法律解析: 1、工伤认定申请时间:30日内,最长不超过一年。 2、工伤认定审核时间:受理之日起60日内做出认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...查看全文
法律分析:申请工伤认定的时间规定是:用人单位申请,应在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...查看全文
法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依...查看全文
工伤认定申请的时限及途径。根据《工伤保险条例》,用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织有权向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生后30日内提出申请,可适当延长至90日。若用人单位未提出申请,工伤职工等可...查看全文
律师分析: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十...查看全文
人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,有权作出,就有权撤销。&nbs...查看全文
律师分析: 谁来申请工伤认定:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 申请工伤认定要注意:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文
律师分析: 谁来申请工伤认定:一是职工所在单位是工伤职工或者其直系亲属是工会组织。申请工伤认定要注意: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...查看全文
谁来申请工伤认定:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 申请工伤认定要注意:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...查看全文
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