女生因为生产被辞退-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因生病被公司辞退

法律分析：员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规...查看全文

问因生病被公司辞退

问因被辞退而产生的法律问题

被老板辞退的赔偿标准根据劳动合同法第47条规定，根据工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。根据劳动法和合同约定，不同情况下经济补偿金标准不同，包括克扣工资、解除合...查看全文

问实习生因为怀孕被辞退怎么索赔

答

法律分析：1、试用期的劳动者因怀孕被辞退的，单位应当向劳动者支付赔偿金，而不是补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，是按劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年要赔偿二个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问因生意不好被无故辞退?

答

劳动合同解除方式包括过失性辞退、无过失性辞退、协商解除和经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效以及被...查看全文

问因生病被辞退如何办理？

答

律师分析：生病期间被辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资【法律...查看全文

问因生病被辞退如何办理

答

生病期间被辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资...查看全文

问因生病被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、因生病被辞退有补偿吗如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿。1...查看全文

问因为生病治疗了一年多,被公司辞退

答

法律分析：因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问员工因被辞退而产生的法律权益

答

劳动法规定辞退员工的赔偿标准以及15年工龄辞职的赔偿金。根据劳动法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问员工因被辞退而产生的加班问题

答

员工被辞退时，应按法律规定结清加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应支付延长工作时间的加班费，包括休息日和法定休假日工作的加班费。加班费标准为不低于工资的150%、200%和300%。...查看全文

问员工因被辞退而产生的工资问题

答

员工被辞退工资不是马上结清，应在离职手续完毕后结算。被辞退员工需要经济补偿，按工作年限支付。公司辞退与开除有区别，开除是最严厉的行政处分，适用于严重违法乱纪的职工；辞退是用人单位解雇职工的强制措施，适用于经常旷工且不改的职工。...查看全文

问因辞退产生的经济补偿

答

深圳劳动法规定，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，员工严重违反劳动纪律或造成重大损失，或被追究刑事责任时，也可解除合同。然而，如果员工患病或非因公负伤、经过培训仍不能胜任工作，或劳动合同依据发生重大变化导致无法履行，用人单位需提...查看全文

问员工因生病停工并被辞退

答

员工生病期间，公司只能按照法定条件辞退员工，劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，才可以辞退员工。在法定医疗期内，非本人具有相关规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30...查看全文

问实习生因公司辞退而产生的纠纷

答

实习生被公司辞退，一般不能要求赔偿金，除非实习协议有明确支付条款。实习生与实习单位不构成劳动关系，通常不支付经济补偿或赔偿金。想了解实习生被公司辞退是否可要求赔偿金，可在线咨询律师，我们将提供快速有效的解答。...查看全文

问劳务工因被辞退而产生的赔偿问题

答

劳务工被辞退的赔偿：劳动合同期内被辞退的劳动者可主张经济补偿，但合法辞退的不可主张。劳务合同辞退一般无经济补偿，除非合同约定。法律依据为《劳动合同法》第47条。劳务合同纠纷处理：协商是最佳方式，调解可由相关机构进行，仲裁可根据合...查看全文

问因为被诈骗产生的损失？

答

律师分析：因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，可以提起附带民事诉讼。对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损...查看全文

问实习生因被辞退是否有赔偿？

答

实习生无法受到《劳动合同法》保护，不能请求补偿。对于未毕业的实习生，是否有补偿要看实习协议是否明确赔偿。若协议未明确赔偿，一般难以要求赔偿。...查看全文

问上海员工因被辞退而产生的法律问题

答

上海员工被辞退的赔偿方法：双方协商解除合同按工龄支付经济补偿，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；单位无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

问因为工作原因和领导发生了争吵，被辞退了怎么办？

答

法律分析：一、因为工作原因和领导发生了争吵，被辞退了怎么办？1、跟领导吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分...查看全文