律师分析:
不会。挂职是指通过组织程序,有计划的选派在职干部,在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,培养锻炼一段时间的临时性任职,公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》第七十二条 根据工作需要,机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系。
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不会。挂职是指通过组织程序,有计划的选派在职干部,在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,培养锻炼一段时间的临时性任职,公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》第七十二条 根据工作需要,机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系。
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律师解答: 不会。挂职是指通过组织程序,有计划的选派在职干部,在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,培养锻炼一段时间的临时性任职,公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系。 【法律依...查看全文
律师分析: 既然是挂职那上一级组织部门、人事部门全都知道,领导之间也是非常了解的。至于证书之类的形式是否具有那要看各地具体部门的办是规定,在这方面不是统一的。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第六十三条 对公务员的处...查看全文
律师分析: 人事任免,在对外宣布环节上,一般不采取先免后任。先免,多为干部另有任用,而例行会议尚未召开时使用;也有异地任用,职位尚未调整完毕,或干部离职培训,岗位需补缺时使用。 【法律依据】: 《党政领导干部选拔任用工作条例》第...查看全文
免除职务保留级别待遇的意思是调离原职位,重新安排另一个同级的职位。免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性,属于组织处理的一种方式,一般会保留原级别和待遇,就是上级主管部门依照任免程序,决定某人不再担任之前的领导职务。...查看全文
干部免除职务的原因可能有很多种,以下是一些可能的原因:\n1. 官员犯错:如果官员的行为被认为是不合适或违反了规定,他们可能会被免除职务。这可能是因为他们没有履行好职责,或者违反了法律法规。\n2. 调整岗位:政府可能需要官员在另...查看全文
律师解答: 人事任免,在对外宣布环节上,一般不采取先免后任。先免,多为干部另有任用,而例行会议尚未召开时使用;也有异地任用,职位尚未调整完毕,或干部离职培训,岗位需补缺时使用。 【法律依据】: 《党政领导干部选拔任用工作条例》第...查看全文
行政撤职处分对职务、级别和工资有影响,撤销党内职务处分需按最高职务依次撤销,未担任党内职务者受严重警告处分。撤职处分期满后不恢复原职务、级别,但不再受影响。党员二年内不得担任相当或高于原职务的职务。...查看全文
律师分析: 撤职,是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分,免职,是属于对干部任用的一种组织措施,不是纪律处分。1、免职一般有三种情况,一种是平级调动,第二种是提级或提拔,第三种是降级或免去现有职务(此一般为犯了错误的)。2、撤职是...查看全文
律师分析: 停职和免除职务,停职更严重。免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务,原因可能是多种的,比如到龄退休、职务调整、期满调任或因为某事,举报、受贿、渎职等处于被调查阶段,调查结果尚未可知。免职一...查看全文
法律解析: 停职和免除职务,停职更严重。免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务,原因可能是多种的,比如到龄退休、职务调整、期满调任或因为某事,举报、受贿、渎职等处于被调查阶段,调查结果尚未可知。免职一...查看全文
《国家公务员暂行条例》对处分的种类进行了明确规定,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种,而没有包括“免职”。虽然该条例第四十八条提到了“免职”,但只适用于转换职位、晋升或降低职务、离职学习超过一年、因病不能坚持工作一年以上...查看全文
法律解析: 职务侵占不是一定要有职务的,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工...查看全文
法律分析:职务侵占不是一定要有职务的,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、...查看全文
定罪免罚不一定要撤销职务。公务员虽然犯罪,但免于处罚,没有受到刑事处罚。说明可以继续保留公务员的职位,但是晋升肯定会受到影响。有职位的一般会撤职,安排不叙职务的临时工作。免除刑事处罚是指其行为已构成犯罪,但因情节轻微等原因免除刑事...查看全文
律师解答: 撤职和免职的区别: 1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性; 2、条件不同:公务员严重违纪,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以撤职。免职分为两种:...查看全文
法律分析:撤职和免职的区别: 1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性; 2、条件不同:公务员严重违纪,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以撤职。免职分为两种: ...查看全文
法律解析: 撤职和免职的区别: 1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性; 2、条件不同:公务员严重违纪,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以撤职。免职分为两种:...查看全文
因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排领导职务,两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。因不适宜担任现职免职的,一年内不得提拔。一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一...查看全文
律师分析: 撤职是具有惩罚性的。 免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性,所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词,他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职,故“免职”并...查看全文
免职后的安排:普通单位按规章制度安排,2-3年内不得晋升;公职人员因健康等原因被免职,由单位安排适合工作;公职人员犯错被免职,党政干部1年内不担任领导职务,其他人员2年内不得晋升。同时,受党纪政务处分者不得提拔任用。...查看全文
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