法律解析： 实习协议一般不会超过一年，注意事项有以下几条：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。3、与用人单位之间是平等...查看全文

法律分析： 需要根据学校的实习规定，一般不得超过一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。每个学校对此的规定都会有所不同。 法律依据： 《中华人民共和国合同法》第九条 订立合同的...查看全文

法律分析：需要根据学校的实习规定，一般不得超过一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。每个学校对此的规定都会有所不同。法律依据：《中华人民共和国合同...查看全文

法律解析： 实习协议一般不会超过一年，注意事项有以下几条：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。3、与用人单位之间是平等...查看全文

律师分析： 实习协议一般不会超过一年，注意事项有以下几条：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。3、与用人单位之间是平等...查看全文

律师解答： 实习协议签订的注意事项有： 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同； 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系； 3.如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任；...查看全文

在签订实习合同时，需要注意以下问题：实习期间是否享受各种补贴，如车补、餐补、通信补；工资结算时间不能超过实习开始后十天，实习结束后必须在三天内结算；原则上不加班，如有加班需有相应报酬；如实习环境与工作内容与预期不符，有权提出修改实...查看全文

法律分析：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个...查看全文

法律分析：签订实习协议应注意以下事项：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；3、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任...查看全文

律师分析： 实习协议签订的注意事项有： 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同； 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系； 3.如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任；...查看全文

实习期内工作时间、报酬、伤亡处理、知识产权和纠纷处理是实习协议中的重要约定。对大企业而言，条款难以变动，应重点协商可调整的项目。小公司协商余地较大，可要求补充重要条款。劳动合同应包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工时、报...查看全文

法律分析:1.基本的“五证”齐全。2.使用规范的合同文本。3.相关证明文件有效。4.买期房要约定条件和时限。5.明确具体时间和违约责任。6.检查房屋质量。7.明确物业管理事项。8.重点约定违约责任。法律依据...查看全文

法律解析： 1.基本的“五证”齐全。2.使用规范的合同文本。3.相关证明文件有效。4.买期房要约定条件和时限。5.明确具体时间和违约责任。6.检查房屋质量。7.明确物业管理事项。8.重点约定违约责任。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析： 1.基本的“五证”齐全。2.使用规范的合同文本。3.相关证明文件有效。4.买期房要约定条件和时限。5.明确具体时间和违约责任。6.检查房屋质量。7.明确物业管理事项。8.重点约定违约责任。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

在签订实习协议时需要注意以下事项：首先，实习合同在实习期间一般被视为劳务合同，而非劳动合同；其次，实习关系是平等的民事主体关系，而非具有不平等性的劳动关系；如果发生违约，需要承担的是民事责任，而不是劳动法上的责任；最后，实习津贴可...查看全文

签订购房合同的注意事项如下：1、看开发商是否有五证，五证是建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程开工许可证、国有土地使用证、商品房预售许可证；2、使用标准合同文本；3、检查相关证明文件...查看全文

签合同的注意事项：1、需要注意的是，购房者在与开发商签订认购书后，必须支付一定数额的定金，这是无可非议的。但有时当购房者因各种原因无法获得银行贷款而无法购买定金时，开发商一般只退还购房款而不退还定金，因为购房者没有履行...查看全文

本文介绍了实习期间的扣分规则和注意事项。被扣1-11分需要交罚款，在一个记分周期后分数会自动恢复到12分；分数累计达到12分会注销实习准驾车的驾驶资格，需要重新报名并参加考试；实习期间可以上高速，但不能单独上高速，罚款事小，安全事...查看全文

法律解析： 一般员工入职一个月之内应当签合同。 签劳动合同的注意事项如下：1、两年以下合同试用期不能超60天；2、工作内容、劳动条件应细化；3、合同主体要符合资格；等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律解析： 一般员工入职一个月之内应当签合同。 签劳动合同的注意事项如下：1、两年以下合同试用期不能超60天；2、工作内容、劳动条件应细化；3、合同主体要符合资格；等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文