律师分析： 产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，...查看全文

法律分析：1、法定为产前休假15天 按照我国法律规定，女子依法生育的情况下，可以享受98天的产假，其中可休产前假15天。因此，按照法律的规定，在生产之前的15天才可以开始休产假，准备生产。 2、根据自身情况决定 虽然说法律规...查看全文

女性职工在孕期、产期、哺乳期间享有相应的产假和生育津贴待遇，尽管待产假没有明确规定，但根据劳动法，女性职工可以提前请产假。一些企业也会自主规定待产假政策，给予女性职工福利，但具体规定可能因地区、行业和企业性质而异。女性职工应了解企...查看全文

我们知道作为孕妇来说都是可以享受产假的，这个是国家的规定，产假期间公司是按照正常工资发放的，一般来说产假可以提前休，但是提前多久可以申请呢? 一、提前多久休产假 国家规定是提前15天的，什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当...查看全文

律师分析： 产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，...查看全文

陪产假是男性在妻子生育期间照顾的休假权利，可一次性休完或分段休息。不同省份规定的陪产假期间和工资制度不同，劳动法未明确规定，需参考各地实际规定。...查看全文

一、产假什么时候开始休 1、一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据...查看全文

法律分析：一、工作多久可以开始休年假依据职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作满一年以上的，可以享有带薪的年假。二、员工上班多久能有年假按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10...查看全文

律师解答： 《女职工劳动保护特别规定》中规定的产假共98天,一般是产前十五天开始休,所以无论是提前两个月休还是提前15天休,依个人情况而定,总体的假期不会延长也不会缩短,产前透支过多休假天数,产后相应的休息时间会缩减。 【法律依...查看全文

根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

律师解答： 只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假，不看入职时间。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 【法律依据】： 《女职...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产前应当享受休假14天，而且产假最长不得超过98天。因此，女职工应该在预产期前14天左右开始休息，以保证母子安全。当然，如果女职工的身体状况比较特殊，需要提前或者延后休假时间，可以与...查看全文

律师分析： 按照此前这一规定，广东省女职工产假最少为128天，包括98天固定假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。此次广东再次修订计生条例。修正案称，为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励群众积极执行计划生育...查看全文

婚假规定因单位而异，一般在半年或一年内休完。婚假为1到3天，晚婚假各地规定不同。2016年，29个省取消了晚婚假，山西等省份保留了30天的豪华婚假。具体婚假天数需遵循当地法律规定。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条和...查看全文

律师分析： 一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二...查看全文

律师解答： 产假是指女职工因生育需要休息的时间，最长可休息180天。具体来说，产假通常从预产期前28天开始休息，也就是距离预产期还有4周左右。如果因特殊情况需要提前或延后休假时间，可以根据实际情况进行调整。 需要注意的是，在享受产...查看全文