在企业做了几天，能不能拿到工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司做了几天，能不能拿到工资

答

法律分析:在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问在企业做了多少天，能不能拿到薪资？

答

法律解析：能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。【法律...查看全文

问干几天不干了能不能拿到工资

答

法律分析：病假期间按照规定发放病假工资，如合同中有约定病假工资，则按合同发放，如没有约定则按国家规定发放。但是根据劳动部《关于执行若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤医疗期间，在规定...查看全文

问在理发店做学徒做了二十几天不想做了走了能拿到工资吗

答

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者...查看全文

问在理发店做学徒做了二十几天不想做了走了能拿到工资吗

答

劳动者未签订劳动合同且未支付工资，可凭证明资料申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资和拖欠工资。劳动仲裁时效为一年，即使没有签合同，也可申请劳动仲裁。...查看全文

问试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

答

法律分析：试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。法律依据：_x000...查看全文

问试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

答

试用期辞职后，用人单位应支付工资。拒绝支付可向当地劳动监察投诉，要求支付。《工资支付暂行规定》第十五条禁止克扣工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位不支付劳动报酬或其他费用可向劳动行政部门投诉，必须依法处理。...查看全文

问离职当天能不能拿到工资

答

法律分析:可以。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...查看全文

问在厂里干了4天能拿到工资吗?

答

法律分析：一、在厂里干了4天能拿到工资吗?1、在公司做了4天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。2、...查看全文

问在工厂做了几天不做了有工资的吗？

答

律师分析：劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...查看全文

问在工厂做了几天不做了有工资的嘛？

答

律师解答：劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...查看全文

问在工厂做了几天不做了有工资的吗

答

法律分析:劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条...查看全文

问离职几天后能拿到工资吗？

答

没签合同辞职需提前三天通知，有工资。试用期内提前三日通知可离职。用人单位需支付工资、社保，不得违章指挥或威胁劳动者。根据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同。试用期不超过六个月。...查看全文

问企业拖欠工资不能超过几天

答

法律并未明确规定拖欠工资不能超过几天。依据我国相关法律的规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，通过隐匿财产、恶意清偿等行为，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。...查看全文

问企业拖欠工资不能超过几天

答

企业应该在30天内结算工资，超过30天就算拖欠工资。拖欠工资是违法的，不管时间长短。劳动行政部门可以要求企业支付工资和经济补偿，并可能要求支付赔偿金。...查看全文

问企业拖欠工资不能超过几天？

答

律师分析：法律并未明确规定拖欠工资不能超过几天。依据我国相关法律的规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，通过隐匿财产、恶意清偿等行为，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。【法律...查看全文

问企业破产了几时拿得到工资

答

本文介绍了企业破产后员工能够拿到工资的时间限制以及拖欠工资的违法情况。同时,文章也提到了处理拖欠工资的方法,包括向劳动行政部门投诉、向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。最后,文章强调了如果用人单位有特殊原因不能按时支付工资,则可以请...查看全文

问企业上班，上了几天不做，企业说没工资，合法吗？

答

律师解答：试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合...查看全文

问工厂上十几天班能拿到工资吗

答

法律分析：一、工厂上十几天班能拿到工资吗有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动...查看全文

问企业压15天工资辞职能拿吗？

答

律师解答：劳动者急辞职的，用人单位是不能无故克扣其15天工资的，如果用人单位无故克扣其15天工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文