法律分析：工伤十级的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月...查看全文

工伤十级的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资...查看全文

工伤十级的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资...查看全文

工伤十级伤残解除劳动合同的赔偿：工伤十级伤残职工解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；依法单方面解约可获经济补偿金；单位违法解约可获赔偿金。工伤事故处理：用人单位应及时送伤者就医并垫...查看全文

十级工伤解除劳动合同时应支付一次性赔偿金，赔偿金额为7个月的本人工资。工伤认定申请需要提供身份证明、劳动合同、医疗证明、事故报告等相关材料。...查看全文

法律分析:员工十级工伤解除劳动合同属于劳动者主动解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:...查看全文

工伤十级的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资...查看全文

律师分析： 工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

法律分析:工伤职工除存在过失性辞退情形外，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《...查看全文

十级工伤解除劳动合同赔偿7个月的本人工资，这样的一种标准的话，是根据具体的伤残等级鉴定来进行一定的发放的，7个月本人工资指的是其中的一个项目，也就是伤残补助金，如果说还有一些其他的护理费用产生的话，依然需要赔偿。...查看全文

法律分析:工伤十级解除劳动合同，属于劳动者自愿解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除的，按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

七至十级 1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人薪资，八级伤残为11个月的本人薪资，九级伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资。 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助...查看全文

律师分析： 十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据:《中华...查看全文

法律分析：一、十级工伤解除劳动合同怎样赔偿1、十级工伤的工伤保险基金为7个月的本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一次性付清。2、法律规定：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致...查看全文

员工工伤后，用人单位及工伤保险基金应支付工伤保险待遇，不解除劳动合同。解除劳动合同的伤残职工还可获得工伤伤残一次性医疗补偿金和就业补助金。根据《社会保险法》，工伤费用包括医疗费用、康复费用、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残...查看全文

工伤十级伤残解除劳动合同赔偿：工伤十级伤残职工解除劳动合同可获得工伤医疗补助金、伤残就业补助金和经济补偿金。依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，解约方式不同可获得经济补偿金...查看全文

法律分析：十级工伤解除劳动合同经济补偿金标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被...查看全文

法律分析：十级工伤解除劳动合同经济补偿金标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被...查看全文