工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。一、工伤认定需要哪些材料呢？1、工伤认定申请表（一般劳动局官网可以直接下载）；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等）；3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）工伤保险待遇主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。二、在私企上班10年没签劳动合同没上保险怎么办在私企上班10年没签劳动合同没上保险可以通过协商或者是通过仲裁以及诉讼的方式来要求对此进行经济赔偿。私企没有和劳动者签订劳动合同，因为未缴纳社保劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。三、一个月不签合同辞职有工资吗1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
双方对劳动关系没有争议,一方是否可以提起确认之诉
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双方劳动关系无争议怎么确认
劳动关系无争议，需劳动仲裁委员会或法院确认，申请法院确认须先进行劳动仲裁。确认资料包括：劳动合同、考勤记录、工资支付凭证、身份证件及其他。...查看全文
确认劳动关系是否属于身份关系确认之诉
一、确认劳动关系是行政诉讼吗 确认事实劳动关系的，不是行政诉讼，而是申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时要提交申请书和相关证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文
双方之间有劳动合同还需要确认劳动关系吗
判断是否存在劳动关系应该从以下几个方面来判断： 1、与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。...查看全文
没有合同关系可以提起诉讼对方吗
没有合同也能起诉对方，只要符合以下条件：原告与本案有直接利害关系、明确被告、有具体的诉讼请求、属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖范围之内。即使没有合同，只要有其他证据证明合同关系存在，也可以起诉。...查看全文
确认劳动关系仲裁不服可以劳动争议诉讼吗
可以向人民法院提起诉讼。依据我国相关法律规定，对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 不服劳动仲裁裁决上诉后多久开庭 1、劳动争议是一裁二审制，你对...查看全文
劳动关系确认属于劳动争议吗
法律分析:劳动关系确认争议属于劳动争议，以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。...查看全文
确认劳动关系可以直接起诉嘛？
律师解答： 应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文
确认劳动关系可以直接起诉吗？
律师分析： 应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文
确认劳动关系可以直接起诉吗？
法律解析： 应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文
确认劳动关系可以直接起诉吗？
法律解析： 应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文
确认劳动关系可以直接起诉吗
法律解析： 应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
确认劳动关系可以直接起诉吗
法律分析：一、确认劳动关系可以直接起诉吗1、确认劳动关系不可以直接起诉，必须先申请仲裁。法律规定，发生劳动争议的，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、法律依...查看全文
劳动关系解除争议是否可以诉讼？
可以。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。”最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第四条规定，用人单位和劳动者因劳动关系是否已经...查看全文
没有合同关系可以起诉对方吗
没有合同关系也是可以起诉对方的。 根据相关规定，起诉必须满足以下条件：原告是否与本案有直接利害关系的公民、法人或者是其他组织。要有明确的被告。有具体的诉讼请求、事实和理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖范围之内。因此，即使没...查看全文
没有合同关系可以起诉对方么
没有合同关系也是可以起诉对方的。 根据相关规定，起诉必须满足以下条件：原告是否与本案有直接利害关系的公民、法人或者是其他组织。要有明确的被告。有具体的诉讼请求、事实和理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖范围之内。因此，即使没...查看全文
没有合同关系可以起诉对方嘛
没有合同关系也是可以起诉对方的。 根据相关规章，起诉必须满足以下条件：原告是否与本案有直接利害关系的公民、法人或者是其他组织。要有明确的被告。有具体的诉讼请求、事实和理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖范围之内。因此，即使没...查看全文
没有合同关系可以起诉对方吗
没有合同关系也是可以起诉对方的。根据相关规定，起诉必须满足以下条件：原告是否与本案有直接利害关系的公民、法人或者是其他组织。要有明确的被告。有具体的诉讼请求、事实和理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖范围之内。因...查看全文
劳动争议是否可以直接提起诉讼？
依据规定，发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能起诉向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，...查看全文
对方否定劳动关系时如何处理劳动争议？
可以举证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4...查看全文
能否起诉确认事实劳动关系
法律分析:确认事实劳动关系争议为劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文
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李辉
北京市-北京市-大兴区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
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