法律解析： 学校的行为属于变相违法解除劳动关系的行为，你有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，你可以获得14个月工资的经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事...查看全文

法律解析： 学校的行为属于变相违法解除劳动关系的行为，你有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，你可以获得14个月工资的经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事...查看全文

律师分析： 学校的行为属于变相违法解除劳动关系的行为，你有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，你可以获得14个月工资的经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事...查看全文

律师分析:学校的行为属于变相违法解除劳动关系的行为，你有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，你可以获得14个月工资的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

合同到期不续签，社保处理方式有两种：转入新单位继续缴纳或按自谋职业者缴纳。自谋职业者缴费年限多5年，只能领取养老金，数额有差异。自谋职业者可选择缴纳比例在60%-300%之间。失业金领取与工龄和失业保险缴纳年限有关，最长可领两年，...查看全文

教师劳动合同到期学校不续签需支付补偿金，最多不超过12个月工资。劳动合同法规定，除非劳动者不同意续签，否则学校应支付经济补偿。续签劳动合同需注意：劳动合同期满前应依法续签；员工患职业病或伤残要求续签，企业应同意；连续工作满10年以...查看全文

在劳动合同到期后学校单方面决定不跟教师续签的,应该支付偿金,补偿金按照教师之前的工龄和前12个月的平均工资确定,比如教师的工龄有6年补偿金是6个月的工资,但是,教师在劳动合同到期后,有单方面决定不续签的权利。...查看全文

律师解答： 劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权，故而即使在劳动期限内，若教师想离职，也是可以像其他单位的劳动者- 样，提前30天向学校提出离职请求的。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 这份合同是有效的合法的，是学校违约了，先到学校和管这件事的负责人协商调解，如果调解协商无效，您就去找和您签合同的那个人，让他付给您招生费，如这个人也是脱赖，您就要保存好合同及相关证据，包括和您一起招生的人可作为证人，一...查看全文

律师解答： 这份合同是有效的合法的，是学校违约了，先到学校和管这件事的负责人协商调解，如果调解协商无效，您就去找和您签合同的那个人，让他付给您招生费，如这个人也是脱赖，您就要保存好合同及相关证据，包括和您一起招生的人可作为证人，一...查看全文

1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。...查看全文

律师分析:1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。...查看全文

律师解答： 民办学校依据双向选择的原则,根据学校需要,经县教育局同意,可在公办学校聘用教师支教。县教育局要依法依规,确保公民办学校支教教师合理流动,原则上支教年限不能超过4年,到期的教师由县教育局统筹同步进行调配 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 哺乳期合同到期不续签解决方案有两种：主张要求继续履行劳动合同的话，单位应当支付工资，但哺乳期哺乳期合同到期，主张不继续履行的，那么可以向单位要求经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 ...查看全文

法律解析： 可以的，当出现下列情况时，学校可单方面解除教师聘用合同： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 可以的，当出现下列情况时，学校可单方面解除教师聘用合同： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 可以的，当出现下列情况时，学校可单方面解除教师聘用合同： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 租房合同到期不续签，出租人没有收回租赁物的意思表示或实际行为，并且仍然继续收取租金，承租人继续租赁的，双方租赁关系继续存续。该房屋租赁合同视为不定期租赁合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百三十四条...查看全文

律师解答： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同...查看全文

律师解答： 用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人...查看全文