跟公司签了集体合同又要求签劳动合同可以不签订吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班半年了公司没有跟我签劳动合同，是否可以要求公司签订劳动合同？

答

可以，还可以要求公司支付双倍工资。没有签劳动合同的公司员工如何要求赔偿公司没签劳动合同，可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位给予自己双倍工资赔偿。员工可以既和母公司签劳动合同又和子公司签吗 ...查看全文

问公司可以不签订劳动合同吗

答

法律分析：一、公司可以不签订劳动合同吗不可以，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》...查看全文

问签订劳动合同不合法，可以要求公司补偿吗

答

签订的劳动合同无效时，劳动者应按实际损失进行赔偿。根据《劳动合同法》规定，如果劳动合同被确认无效，劳动者已提供劳动，则用人单位应支付劳动报酬，参照相同或相近岗位的劳动者报酬确定。...查看全文

问部门可以签订集体劳动合同吗

答

根据《劳动法》第三十三条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交...查看全文

问是否可以签订集体劳动合同？

答

可以，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工...查看全文

问公司是否可以集体统一签订劳动合同？

答

可以。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工...查看全文

问上班半年了公司没有跟我签劳动合同可以要求公司签吗

答

法律解析：可以，还可以要求公司支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...查看全文

问上班半年了公司没有跟我签劳动合同可以要求公司签吗

答

法律分析:可以，还可以要求公司支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...查看全文

问是否需要签订个人劳动合同若签订了集体合同？

答

集体合同要用个人劳动合同，集体合同只是个人合同的补充。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职...查看全文

问签了集体劳动合同就不用签个人劳动合同了吗

答

集体合同的签订对用人单位和劳动者具有约束力，可以替代单个主体的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，通过平等协商可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同应提交职工代表大会或全体职...查看全文

问公司可以签劳务合同不签劳动合同吗？

答

一、公司可以签劳务合同不签劳动合同吗?可以签订劳务合同，但必须在签订前与劳动者说清楚。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...查看全文

问公司可以签劳务合同不签劳动合同吗

答

法律分析:(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工...查看全文

问劳动者不跟公司提出签订劳动合同就能不签吗

答

未签订劳动合同就签了劳动合同是否违法？劳动者没有跟公司提出签订劳动合同，用人单位也应当与劳动者签订劳动合同。劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并...查看全文

问签了劳动合同又签劳务合同

答

签了劳动合同不可以签劳务合同,劳动者只能选择与用人单位签订劳动合同或者签订劳务合同,不能同时签订劳动合同和劳务合同,劳动合同签订的时间是确立劳动关系之后。 &nb...查看全文

问集体劳动合同的签署要求

答

集体劳动合同不是必须签订的，但签订书面合同具有证据、生效和履行依据的重要意义。根据法律规定，集体合同是用人单位与职工通过集体协商签订的书面协议，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。书面合同作为...查看全文

问公司要求补签劳动合同可以吗

答

法律分析：一、公司要求补签劳动合同可以吗1、可以的，但劳动者可以提出双倍工资赔偿，双方可以先协商。2、如果双方协商不成，劳动者也可以选择放弃双倍工资的要求，也可以通过劳动仲裁或者劳动监察程序主张自己的权利。...查看全文

问劳动合同可以签集体的吗

答

法律分析：劳动合同可以签集体的，法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同，只要内容符合法律的规定是可以签的。而且集体合同中也就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项有详细的规定。法律依据：...查看全文

问企业不签集体劳动合同可以吗

答

法律解析：企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。【法律依据】: 《中...查看全文

问企业不签集体劳动合同可以吗？

答

律师分析：企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。【法律依据】：《中...查看全文

问企业不签集体劳动合同可以吗？

答

法律解析：企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。【法律依据】：《中...查看全文