5个工作日内从公告发出开始计时，当天也算。 工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。 延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作...查看全文

5个工作日。《中华人民共和国政府采购法实施条例》(以下简称《实施条例》)第三十一条规定，招标文件的提供期限自招标文件开始发出之日起不得少于5个工作日。      ...查看全文

政府采购法实施条例（征求意见稿）规定，招标文件公开发售时间不得少于五个工作日。这一规定基于《中华人民共和国招标投标法实施条例》的相关规定，但是与其不同的是，这里的五天是指五个工作日，而不是五个日历日。另外，招标人必须按照规定的时间...查看全文

我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。标准工作日是指由法...查看全文

工作日的计算要考虑休息日和法定节假日，70个工作日可能是98天。延长加班时间劳动仲裁的时效为一年。用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。根据《中华人民共和国劳动法》，特殊情况下每日最多延长3小时，但每月...查看全文

公账转钱三个工作日到账,正常的。      在进行公转公或者公转私的时候,都是有一定的时间限制的。在进行公转公的时候,一般情况下,同行的会快一点儿。如果是跨行的...查看全文

离婚冷静期30天是自然日，不是工作日。离婚冷静期是指夫妻在离婚时，政府要求双方分开考虑清楚后再决定是否离婚。在30天内，任何一方可以撤回离婚登记申请。如果30天后双方未申请离婚证，视为撤回离婚申请。所以，如果已达成离婚协议，30天...查看全文

一、入职不满五天离职工资发吗 劳动者入职不满五天离职是有工资发的，我国劳动法规定，劳动者为用人单位提供劳动服务的，就存有劳动报酬，如果用人单位不支付工资的，劳动者可以投诉。 二、试用期工资的规定 劳动者在试用期的工资不得...查看全文

工程项目招标报名时间应该是5天还是5个工作日? 一般工程招标需要25-55天。发招标公告到投标文件提交的截至时间最少20天，一般项目1天。网上公示3天，同时招标人和中标人应自中标通知书发出之日起30天内订立书面合同。法律依据：《招...查看全文

律师分析:依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构收到劳动仲裁申请后，在五日内未作出是否受理决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

律师分析:期间包括法定期间和人民法院指定的期间。 期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。 期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。 期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的...查看全文

法律分析：日结工不给工资应当立即向劳动监察部门投诉或者向工会投诉。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法...查看全文

法律分析：根据《劳动法》中的规定，拖欠工资达到30及以上的，就构成违法拖欠工资行为。我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...查看全文

离婚冷静期是指离婚申请后的30天内，任何一方都可撤回离婚申请，以保障离婚自由和防止轻率离婚。离婚冷静期仅适用于协议离婚，不适用于诉讼离婚。离婚冷静期的实施有助于完善离婚制度，维护婚姻家庭关系的稳定。在民法典婚姻家庭编中明确规定离婚...查看全文

2021年五一享受三倍工资的是5月1日一天。用人单位五一安排加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节...查看全文

法律分析:根据员工实际加班天数来看。根据规定五一期间只要加班就应该付加班费。只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而202...查看全文

律师分析： 根据员工实际加班天数来看。根据规定五一期间只要加班就应该付加班费。只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳...查看全文

试用期员工有权获得工资，工资应按照劳动合同法规定支付，离职期间工资计算应考虑正常出勤天数和加班时间。根据劳动法规定，延长工作时间、休息日和法定节假日工作的员工应获得相应的加班工资。日工资和小时工资的折算应按照法定节假日规定进行计算...查看全文

法律分析：一、工作5天被辞退有补偿吗试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动者试用期工资，不得...查看全文

律师分析： 报检工作的五个流程分别为：申报、验单、查验、放行和结关。其中申报是最基础的环节，也是决定后续工作顺利进行的关键。具体而言，这五个流程包括以下要点：1. 申报：申报是整个报检流程的第一步，主要包括填写申报表格、提供相关文...查看全文