律师分析： 每天8小时的工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作...查看全文

根据国家规定，每天的工作时间应为8小时。然而，根据生产经营的需要，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，通常每天不超过1小时。对于特殊情况下需要延长工作时间的情况，可以在保障劳动者身体健康的前提下，每天延长工作时间不得超过...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文

开庭时间一般是几个小时 法院审理案件的开庭时间是没有具体规定的，根据案件的复杂程度来确定，一般情况两个小时左右的时间可以审理普通的案件。如果遇到当事人人数众多，证据复杂的案件有可能要半天，甚至一天的时间，特殊情况的，刑事案件审判过...查看全文

律师解答： 每天8小时的工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作...查看全文

法律解析： 每天8小时的工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作...查看全文

法律分析：夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费，实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...查看全文

法律分析：夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费，实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...查看全文

法律分析:国家规定上班时间一天为８个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条...查看全文

劳动法规定了每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度，但根据特殊情况，用人单位可以经工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。...查看全文

法律分析:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，...查看全文

国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工...查看全文

根据我国相关法律有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...查看全文

律师分析： 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

法律分析：一、国家规定一周正常上班时间是几小时1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。2、法律依据...查看全文

国家规定每周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。工伤后需要继续休养时，单位应按伤情支付工资，医药费由单位垫付。申请工伤认定后，可获得赔偿和保险待遇。如果单位不履行义务，可通过劳动仲裁或法院提起诉讼。...查看全文

劳动法规定了每日不超过8小时、每周不超过40小时的工时制度，但允许特殊情况下采用综合计算工时或不定时工作制。综合计算工时制允许在周期内超过标准工时，但平均工作时间应与法定标准接近；不定时工作制则没有固定上下班时间，但雇主需确保员工...查看全文

国家并未规定上下班时间，只规定了工时：具体如下：《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）等规定： （1）劳动者每日工作不超过8小...查看全文

法律分析:年假不是按照时间计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...查看全文

上班12个小时，只给算11个小时上班时间。 并不违反法律规定；因为中间扣除一个小时的吃饭时间。 如果公司坚持说只是上班11个小时，那么，你们保安可以跟公司叫板：中间1个小时的吃饭时间，如果出了什么问题，与吃饭的保安无关。你们保安这...查看全文